很多公司有这个福利,也就是员工买一些#%,公司match一些#%,然后都存在公司set up的一个group RRSP里。离职以后,一般几个选择:转到同一家金融机构的另一个individual plan(管理费增加,不可取);转去新雇主的group plan(需要transfer fee,但是可取);cash out(算当年收入,要交税,不可取)。
还有一种办法如您所说,另选一家性价比不错,服务好的金融机构,单独开一个账户。每次离职后,transfer investments from employer's group plan to this account。每年自己买的RRSP也存这个account里,是这个意思吗?
RRSP,还有TFSA,不管呢每年都在贬值。。。管呢又不知道该怎么管(市场波动会带来损失,管理费也在默默地放血)。。。想来很多人都有这个问题吧?
还有一种办法如您所说,另选一家性价比不错,服务好的金融机构,单独开一个账户。每次离职后,transfer investments from employer's group plan to this account。每年自己买的RRSP也存这个account里,是这个意思吗?
RRSP,还有TFSA,不管呢每年都在贬值。。。管呢又不知道该怎么管(市场波动会带来损失,管理费也在默默地放血)。。。想来很多人都有这个问题吧?