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联邦政府工?Lifetime pension Your annual lifetime pension is based on your average salary of your five consecutive years of highest paid service and your years of pensionable service,

as follows:1.375 percent multiplied by your average salary up to the Average Maximum Pensionable Earnings (maximum 35 years)
plus
2 percent multiplied by your average salary in excess of the Average Maximum Pensionable Earnings multiplied by your years of pensionable service (maximum 35 years)
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 钱财税务 / 今天同事说如果退休后,如果有一年6万退休收入,就没有CPP。 我觉得CPP还是有吧(这是你自己工作交的,和退休收入无关),只是没有GIS, OAS很少而已。 他说他父母就是这样, 感觉不对,哪位能说说。
    • 你说的对,CPP只和工作年限和所缴的cpp有关,和退休后收入无关。 +2
    • 你同事说地对。不是没有,是有和没有一样,税后是一个数, +2
    • you right +1
    • 他父母也许没有交过CPP,自然就没有CPP可领。。。 +4
      • 他爸可是在大公司工作了30年的,所以我才奇怪
    • DB Pension的退休金里面包含CPP,没有额外的CPP再拿 +2
      • 不会吧. 这样拿DB pension 的亏大发了。这个信息有出处吗? +3
        • 看现在工资单可解 +1
      • 这是哪儿的政策?
      • 同意此说
        • 安省政府工有这个政策? +1
          • 我不是省政府的工
            • 联邦政府工?Lifetime pension Your annual lifetime pension is based on your average salary of your five consecutive years of highest paid service and your years of pensionable service, +1
              as follows:1.375 percent multiplied by your average salary up to the Average Maximum Pensionable Earnings (maximum 35 years)
              plus
              2 percent multiplied by your average salary in excess of the Average Maximum Pensionable Earnings multiplied by your years of pensionable service (maximum 35 years)
              • DB contribution分两档,CCP等额前与后 +1
                • 65岁以后CPP切入了,DB就拿不到2%了。所以说DB里有CPP是不正确的。 +1
                  • 我有不少同事五十多岁退休。六十五岁前,不扣除CCP收入,但六十五周岁后,CCP收入扣除
                    • 叫bridging
                    • 对, 65岁以后pension会减少, pension+CPP是2%*service years +1
                  • 六十五岁前可以不包括CCP,叫bridging。因为若支取CCP收入,数额会减少-。
                    • 我觉得60以后还上班是很亏的,除非特别喜欢这份工作,譬如总理,省长,市长什么的。 +1
                      • 后面几个例子能干二十年的寥寥无几。
                      • 有人觉得钱够,四十多就退休了。我在车行修车时接送的师傅,一周开车三天。我愿意上班,应该不会退休后还打零工
      • 这位懂的。
      • Really?! That's very screwy if true ! But say, a guy gets only 1 year DB, then he loses all his CPP ? doesn't make sense +2
        • 看来你的退休金贼多!
        • You have to work at least 2 years to get your DB. So your say is not possible.
          • CCP减少的部分由DB的年数而定,不是全部。比如DB10年,但CCP年数可达35年
            • 你想说D B是包括CPP的?那是不可能的,65岁前退休只是给了个bridge.和D B 包括cpp 不是一个概念,虽然钱上可能一样。
              • 肯定的。算法不同,所以六十五岁后有两份:CCP, DB扣除应发CCP。但DB扣除除的CCP只可能比实际所得CCP少。举例DB10年,只扣10年的CCP,但实际的CCP可能达到35年也就是说另外25年没有DB。当然如果35都有DB,那就完全一样了。
                • CPP not CCP
                  • 对不起,写错了
                • 我同事有五十七岁退休,因为bridging,六十五岁DB+减少了的CPP(支取时不到65岁,二超过2%,但是六十五岁后就少于2%了。
                • Make sense.
            • “不是全部”,then it could make sense.
        • 没说清楚,是拿DB的那几年不能另拿CPP。我是针对楼主讲的情况说的。楼主说的这位,应该有DB,工作满35年,退休金70%封顶了。
          • 那为什么拿DB的那么些年却依然要 pay CPP ? 不能拿却要 Pay ? 哪里有压迫却没有反抗,太不平了
            • 已经算在成本里了,有DB还抱怨,太没天理了 :-)
            • 楼上说的不知道是哪儿的D B,企业里的dB 和cpp 是两码事,互不影响。
              • 不清楚你的,这个是安省老师的。一般而言,2%的说法是DB和 CPP总和。
                • 这个和政府退休金一个意思,不存在DB 包含CPP的问题,只是你有资格那CPP 的时候,DB 就不再负担那一块了。只是把DB and CPP 整合到一起了。
      • 好像不是这样。看链接
        • 这个靠谱
      • 那 DC 呢? 是不是 CPP 就完全是单独的,和 DC 没关系?
        • DC不影响CPP。DB是CPP++。
          • 谢谢。
    • 应该是有,但是税后就可以忽略不计了 - 和没有一样, 加拿大; 就像失业保险(拿保险当年如果你的收入超过某个数 - 5万?, 即使你现在每月坚持拿保险但是年底多出来要吐回去)
    • CPP 和 OAS 与当年的收入无关,与GIS有关。 +1
      • OAS和上一年的收入有关,收入高就没有了
    • 可能是没有老人金了
    • 给你一个连接:这个是Table 2,适用于两口子。在表的下方你可以选择你的收入档次。还有Table 1,适用于单身。