×

Loading...
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

关于写简历的事,我记得以前已经讨论过了. 本人也不赞成做假, 但是如何修饰你的RESUME, 还是很大的学问. 如果你是科班出身, 并下了苦功UPDATE自己的技术, 有时宽大自己RESUME到也无可厚非. 但是

对与一些只上过几个月的培训班就出来撞大运的,实在是害人害己. 我公司前一段时间朝人, 我老板那了一堆简历问我, 这些人怎么都做同一网站? 我看了看简历, 大多数都是咱同胞. 最后我们公司招了一个据说有N个证书的同胞, 在工作中什么也不懂, 不知道他的证书是如何靠来的, 试用期不到就被老板请人.

尤其现在经济不景气的情况下, 大多数公司找人是一个顶一个, 来不得半点侥幸. 我记的2000年IT 业景气的时候, 一些大虾们在网上自羽为如何了得,学了几个月课程班,便找了N 个offer, 这不, 现在还有几个幸存的大虾出来吹?

我也不反对转行, 出了国, 人人有选择的自由, 您若真下苦工, 上天不负有心人,总有一天你会得到回报的.

顺便带一句, 到是要想那些"大虾"学习学习INTERVIEW的技巧, 他们一般英文都比较好, 这点到是直得我们学习.
Sign in and Reply Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 简历上的谎言 (转自心意网)
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛简历上的谎言 - Tue, Feb 06 @ 10:03 AM

    由于加拿大仍然缺乏合格的高科技人才,求才若渴的雇主们到处寻找合适人选。通常这些人都需熟练掌握最新的技术,有数年相关工作经验,曾在北美特别是加拿大工作过。他们发现,越来越多的求职者编造简历,其造假程度,已经超出了把知道写成掌握,把懂一点写成精通,并造就了一个专门对付本地工作经验要求的假雇主背景证明(Reference)的市场。

    为了求得入门机会,求职者不惜在写上一段在某个真实的公司从未发生过的工作经历,抱着侥幸的心理希望招聘人员不会去查。或者给出自己的朋友的联络电话,堂而皇之地说大话,其实这个朋友也根本没有在所说的公司任过职。更有甚者,随便做了个假的公司网站,便说自己是那里的雇员。

    最近雇主们发现最新的做假方式为付钱买Reference。公司是真的注册公司,通常是些搞电脑培训和提供网络服务的小公司,有电话有地址有网站,只要付50到500元不等,就可以证明你在那里工作过,任什么职位,多少年薪,做了什么项目等。有的为了省事干脆连简历也帮你写好,等有人打电话来查就照搬照念。由于这种公司的确是注册的合法企业,打开门做生意,所以招聘人员很难判断其可信程度。有些雇主直到招回来的人开始工作,对着电脑发呆的时候才醒悟他什么也不会。通常这类公司的对象是新移民,知道他们找工心切又缺乏本地经验和有语言障碍,当然他们可以为有技术基础的移民做证明,但只要给钱,也毫不犹豫地为完全不摸门的人提供推荐。

    一些专业职业中介已经注意到有的求职者的简历格式经历太多雷同,背景证明又都是同一家公司出。当他们详细调查时,发现所谓证明求职者为Java Programmer的公司根本就没有这样的项目,和软件编程也没有任何关系。行内人士告诫雇主们和职业中介紧密合作,避免上当。

    雇佣法律专家估计,30-50%的简历存在着某种程度,某个方面的假信息。很多人以为把完全没有的东西说成有才是造假,如没有硕士文凭说成是有,假说有某个机构的认证等。任何人都不应该在简历上有意地包括并非真实的内容,以换取就业机会。你发出了简历就承担一定的法律责任。将来被发现了造假,不但可以导致即时解雇,雇主还可以控告你采取欺骗手段获得不能胜任的工作,造成公司损失。这对那些把雇员派到其他机构工作的公司尤为重要。因为公司要对客户的负责,必须保证自己的雇员的确有对方所要求的资历,经验和水平,否则把事情做坏了,不光脸面无存,得罪了客户失去了合同订单更是直接的损失。

    你的简历就是你的个人声明。它应该写得好,写得专业,更必须是真实的。

    Jasmine编译更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 其实这些公司自己也要付一定责任,这些人很容易看出破绽,多问一些计算机基础的相关知识就能看出水平,不是JAVA问JAVA。骗子真实走运,倒霉的是
      • 欺骗只能得到暂时的东西,任何永恒的都是真实的.......
        • 那里有什么永恒的好人和坏人??也没有永恒的真实和虚假!!如果他到了加拿大,又学了计算机,而且以后在这方面做出了很大的成就,也是欺骗来的吗??会一点和高手有质上的差别吗??
          • 你没有见过高手写的程序,也没有跟高手过过招你当然没有体会,除非公司愿意接受初学的,否则你什么都干不了
      • I second to you. 很容易看出破绽.
      • 深有同感,sigh~ ----受害者之一
      • 关于写简历的事,我记得以前已经讨论过了. 本人也不赞成做假, 但是如何修饰你的RESUME, 还是很大的学问. 如果你是科班出身, 并下了苦功UPDATE自己的技术, 有时宽大自己RESUME到也无可厚非. 但是
        对与一些只上过几个月的培训班就出来撞大运的,实在是害人害己. 我公司前一段时间朝人, 我老板那了一堆简历问我, 这些人怎么都做同一网站? 我看了看简历, 大多数都是咱同胞. 最后我们公司招了一个据说有N个证书的同胞, 在工作中什么也不懂, 不知道他的证书是如何靠来的, 试用期不到就被老板请人.

        尤其现在经济不景气的情况下, 大多数公司找人是一个顶一个, 来不得半点侥幸. 我记的2000年IT 业景气的时候, 一些大虾们在网上自羽为如何了得,学了几个月课程班,便找了N 个offer, 这不, 现在还有几个幸存的大虾出来吹?

        我也不反对转行, 出了国, 人人有选择的自由, 您若真下苦工, 上天不负有心人,总有一天你会得到回报的.

        顺便带一句, 到是要想那些"大虾"学习学习INTERVIEW的技巧, 他们一般英文都比较好, 这点到是直得我们学习.
    • 我来加几个月,还是做很不理想的工作,问题就是卡在reference上,请问能告诉我提供reference 的公司的联系办法吗? 非常感激!
      • 没看懂你的问题.
        • she wanted to say:
          "最近雇主们发现最新的做假方式为付钱买Reference。公司是真的注册公司,通常是些搞电脑培训和提供网络服务的小公司,有电话有地址有网站,只要付50到500元不等,就可以证明你在那里工作过,任什么职位,多少年薪,做了什么项目等。有的为了省事干脆连简历也帮你写好,等有人打电话来查就照搬照念"
    • 我的LG是个实在人,在这里读了个大学,找工作时却不敢编照假话,也不敢叫朋友做REFERNECE,担心别人为难且会连累朋友.也就一直没找到IT的工作,为此我常感到遗憾,有时还有一股无名气,看到别人蒙混过关.而LG却不能如愿,.
      • 我感觉蒙混过关的机会很小,雇主一般都有懂技术的人,即使没有,也可以临时找到顾问代为面试。 面试的人是要负责的。 况且对移民 更是严上加严。偶尔蒙混过关的, 不久被剔出来,毕竟行家一伸手,便知有没有。所以你也不必埋怨。
        • 这也不一定,有些公司的面试不会涉及到技术细节。
      • 面试底时候蒙混,也是一个愿打一个愿挨,每个单位每个TEAM LEADER 都有自己的多方面的考虑,特别是人事安排上的考虑,说到底还是因为工作机会少。
    • 国内刚来的也有称职的,一定要加国的经验对这些人不公平.既然公司求材,应该看工作表现才合理.
      • 其实雇主对职称不太关心,不管是加拿大或中国,很多时候他们就是让你当场作给他看。
        • SORRY,I make mistake. 我是想说称职,不是职称
    • 北美对假简历惩罚的严厉是国内刚来的人所无法想象的。
      • How long have you been here, baby?
      • 政府和雇主是怎样惩罚的,好象没听人说过, 能举例吗?
    • 大家看到了吧,3年前我就在rolia上混了
      • 算算好像才2年半。。。
      • 现在还在这里混,唉呀~~~
      • 已经混到了斑竹啦,8错嘛。