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贴个Waterloo的图,不评论,娃们不容易。

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 贴个Waterloo的图,不评论,娃们不容易。 +7

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    • +5

      Truth hurts, but no legacy is so rich as honesty.

    • 每轮结束时都更新一下吧
      • 看到这个,感慨不容易。以后的应该会好很多。 +1
    • 这个就业率水分太足了,跟中国应届生不签就业意向书拿不到毕业证也差不多了 +2
    • 昨天好像看见好几个报喜的。图里数字这么低,看来绝大多数match上的都是肉联子弟。
      • 一年级第一轮不容易。 +3
        • 比去年还糟. +2
          • 能发个去年一年级第一轮的来看看吗?不要3月份4月份的数据
            • Sorry未翻着.
            • 没记错的话,第一轮是CS大约是30%,比SE稍微高一点点。
              • 我看了,那是Mar 10的, 不是第一轮。我没找到去年二月初第一轮的
    • 这是一年级学生的第一轮结果吗?肯定不容易,要跟高年级竞争,到4月底再来报一下就业率,要是超过50%的一年级生都找到那很不错了
      • 是的,一年级第一轮的。
        • 那不错呀,估计其他学校一年级暑假除了在学校给教授干,很难找到专业里的实习吧
          • No 自己找的不比UW差。很多人都能找到。 +4
            • 一年级学生吗?不算靠爹妈的😁, 那就是牛娃 +1
              • 有牛蛙二年级实习的工资rate已经超过爹妈不少了。实际各个学校的学生都知道好工作主要是靠实习找到的,所以都在找。 +2
                • 那多半是美国公司,加拿大公司付实习生都不太高,你说的是CS吗?
                  • 不都是CS。即使是CS,非UW,在加拿大找到30,40的也有。 +1
                    • CS的,加拿大公司除了Shopify, 谁付这么多?除了CS,金融,还有啥专业实习付$30-40/小时?请介绍一下详情。肯定有其他大学的在找,但一般都是2-3年级的
                      • 是的。好像只有UW 1年级就安排实习。别的学校学生第一个夏天自己找。很难找到专业工作。自己找到shopify类似公司的孩子不讨论,这样的孩子我只认识两个,都不加入coop。
            • 听起来不太靠谱。其他学校招生只看分数,才学几个月就找到软件开发的工作了?修bug估计都困难。只有那些成绩优异又有编程经验的有机会,还不是人人能拿到。到希望如你所说,那说明市场还很不错。
              • 低年级实习一般会安排些测试文档等工作,孩子主要是学习真实的工作环境
                • 请问下天阔,测试文档的职位叫什么名字呢?还是说职位title也是software developer,只不过干的活是测试文档?
            • 前提是有关系,否则别说1年级,就算3年级在外面海投500个能拿到5个面试算你牛,更别说offer. +4
              • 附上几个教授的推荐信试试?类似somebody网友那种多少年一见的好学生LOL
                • 这是传统方式,现在CS找工简历上估计没人附教授推荐信
                • 这样的学生通常教授直接给推荐到某个地方了,不需要自己找。自己找的发一个这样的推荐信,教授是不是给写不说,能不能说服人还说不好,搞不好反效果。UW 好像比较简单,就是面试,没有其他这些。
    • 如果coop找不到,怎么办?
      • 接着找,直到找到。如果最后实在找不到,WE Accelerate。
        • 也可以转sequence. 继续选课第二年再找.到时和低年级抢offer就有很大优势. 不过要向学校问清最迟什么时间转.防止两头不到岸.
      • 这学期先上课,下学期再接着找。
        • 能上课就好!我听人说,如找不到,课也没法上,要gap一期,觉得奇怪,不可思议 +1
          • 是UW SE的吧?
          • Gap一期其实也很好,娃们疫情几年不容易。
          • 不是每个 Semester 所有的课都有开,然后很多课有先后关联,所以,有时没办法选课。 +1
            • 选一两门选修课其实也可以。就当给孩子放个假了。别的学校,一年级的夏天多数也就是去打打零工。我家熊大当年连零工都没打。
              • 现在工作怎么样?
                • 矮小下
                  • 矮小下? 不该这么说把?
                    • Titima一向谦虚
                      • 就是不高大上的意思,开开玩笑。
      • 华人家长真心操不完的心. 担心找coop 然后担心就业. 再担心找对象, 接着担心孙子辈儿. 一直不停歇 何必呢 .... +2
        • 愿意,你管得着吗?别动不动就华人华人的,华人里也有管生不管养的 +2
          • 你从哪里得出我要管的? 我在华人论坛里面不说华人相关的, 说别的人家也要看得懂啊? 这是踩你哪根尾巴了, 疼的你这么跳脚的? 都身体物理翻墙了, 思维方式最好小做改变一点, 别活的那么累 ... 对孩子 对自己都不好. 不过目测你属于哪种喜欢卷的 ... 您不闲累, 您继续 ... +2

            管生? 孩子出生的时候, 经过人家的同意了吗? 还不是因为自己的一时欢愉, 或者有啥传宗接代的思想闹腾的? 既然带一个小生命来到了这个世上, 有什么理由不在法律允许范围内, 尽量提供些快乐给下一代呢? 不要过高估计努力带来的上限, 活的洒脱 快乐一点不好吗?
    • 还真是不容易啊 !
    • 蛮意外的,因为一轮上CS相关职位数量明显好于去年同期,但一轮下就悲剧了,职位数量断崖式下跌,几乎有等于无,惨过去年。不过这种不均匀分布理论上对一年级学生有利,没想到结果居然比去年差这么多。 +1
      • 不是还有2轮3轮?应该还有机会吧 +2
        • 是的,前几年那样疯狂抢人第一轮新生就50%+其实也不太正常,和疫情激发的高科技业务暴增有关系,大家盼市场恢复,但像前几年火爆到那种程度不会再有了。 +1
          • 好像没有一年级第一轮就50%的吧?你看2019年好时光的3月19号的数据 +1


            • 难怪人们都往SE和CS上涌
            • 外部形势是一方面,20年招超了也是原因,一年顶三年,要影响后面好几年 +2
              • 嗯,昨晚娃还开玩笑说225%的影响。 +1
              • 20年那批明年就毕业了。
            • 赞数据说话。就是说要到3月的数据出来,对比前几年的,就知道今年的趋势。确定一下,这是1年级的数据对吗?
              • 对,1B一年级的学生数据
            • 听说的,不一定完全准确。反正大意就是疫情是带来了一波高科技抢人。19年3月19就68%和57%也满吓人的,6轮下来人人一把offer的好日子难得再有了。
              • 6轮?转法轮啊。YOU SURE?不是只有三轮吗?
                • 是6轮 +3
      • 你有去年第一轮的数据吗?怎么得出这结论?
        • 因为这2年我都在系统里看了,
          去年孩子1轮上时连QA都申了几个才勉强凑够50个,一轮下虽然也是惨,但好歹也凑够半数,今年一轮上看平台数据,颇有春江水暖,暖风融融的感觉,无论职位质量数量同步去年明显好出一截,这也误导了我家的,以致于孩子申报时采取了乐观的进攻策略,到了一轮下,顿时WTF了,连一个巴掌都凑不齐,惨不惨?结果拿到的面试数量被腰斩,差点掉坑里被埋。去年一轮上刚刚放开申请时reddit立马骂开了,真是记忆犹新。
          • 谢谢你的信息!
        • 去年1B as of March 10,不是第一轮。

          CDN media

      • 没觉得今年的好,去年情况不知道。
    • 不要太焦虑,对于大多数大一学生来说,从2020年开始,UW 大一的第一份暑假COOP工作一直就比较难的,第一,二轮更加难点,大一学生的背景和没有工作经验是主要原因。没有办法的。现在市场不好,更加要用平常心去对待。
      • 没焦虑,看娃找工+学习弄得挺忙。
        • 我在以前的帖中说孩子们难,结果被怼。 +1
          • 至少我没怂过人的,呵呵。
          • 是挺难的,孩子过新年说啥不回来,要考试还要继续找工。家长帮不上忙只好理解
      • 请问一般面试后雇主除了给1的,如果给其他娃rank, 一般会选几个娃给rank? 比如三百人申请,选10个面试,是不是给1个rank 1, 再另选两个ranked就够了?没必要给太多ranked吧?
        • 不一定,不高大上的公司通常面试10个,会给尽量多的rank。比如,1个rank1, 9个rank 2(假设这9个都不错)。或者4个rank 2, 4个rank 3, 1 个rank 4. +1
          • 了解了,谢谢
          • 谢谢信息
        • 公司要招几个人就给几个1,除了1其他的rank学生看不到具体数字,但应该会区分先后,学生rank和公司rank的数字相加,数小者得
    • 家长尽量找关系内推,不然一年级的被看见的机会都非常少 +3
      亲眼所见,在WaterlooWorks上一个实习职位一百多份申请。按年级倒排序,从4b开始挑几个面试就完了, 4a都可能排到下一页,3b能被看见几个,而3a及以下的跟优秀与否无关,翻页都翻不到那儿去。
      • 对。家长要趁春节多走走朋友放消息,找个熟人递简历给信息很重要
      • 关键是不少娃还是比较自负的,拒绝家长帮助。
      • 也有单位有自知之明,工资低只挑低年级的,比如我们那
        • 你们那儿是哪儿?能不能给个顶级名称,比如说某某银行,或某某政府?谢谢。
          • 某某政府,rate 不到$20
            • 最低工资都17了 +1
              • 第一次工资不重要, 找到就好。想当年我拖家带口给公司免费干了五个月。 +2
    • 去年一年级CS最后是不是97%? 我没查。
      • 逐步增加,曲线看最后应该快100%了,娃说最后很多是WE Accelerate也算上了。
        • 刚才送老大去机场,路上他还安慰说当年同学大一大二时,很多找实习都是焦头烂额勉勉强强,到了大三大四就是苹果谷歌脸书Amazon 之类,不用着急。 +2
          • 赞一下!
          • 谢谢鼓励👍
        • We 是什么?
          • Waterloo Experience (WE) Accelerate. 学校的项目, 一年级新生几个人一组, 干一学期公司的项目, 最后每人发1000, 算Coop credit
            • 要住校.费用高. 如果能兼修两三门课还差不多. +1
              • Thanks! +1
            • 谢谢!
    • 和听说的差的太远,能不能过些时再探再报?
      • 到时候记得的话。