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@Manitoba
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视频:送菜哥长期征集大统华涉嫌违反劳工法的线索
songc
(赵家拎包人粉红哥)
送菜哥:长期征集大统华涉嫌违反劳工法的线索
https://www.youtube.com/watch?v=KqB0Q-SepqA
(#16120115@0)
Last Updated: 6-2
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工作学习
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视频:送菜哥长期征集大统华涉嫌违反劳工法的线索
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songc
(赵家拎包人粉红哥);
6-2
{379}
(#16120115@0)
+2
送菜哥:长期征集大统华涉嫌违反劳工法的线索
https://www.youtube.com/watch?v=KqB0Q-SepqA
没看,不过给你点个赞!台湾式的管理方式,我相信许多地方多少会跟当地的劳工法相抵触。但在加拿大现代的社会环境中,这些大公司太烂了。比如,我们常用的加航。天天躏霸旅客。总之,资本的经商环境太恶劣,在这种环境里看大统华,它有点出污泥而不染的样子
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4_fun
(寻开心: 誓别三推);
6-4
(#16122542@0)
发在工作版,赏金多少?
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martins
(Martin);
6-4
(#16122613@0)
+1
现在一看到他的帖子,就犯恶心。
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didiao
(laihui);
6-4
(#16122671@0)
+12
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有钱难买我愿意。如果应聘人员愿意接受低工资,无休假,并愿意无偿加班,雇主在不违反用工法律的前提下就会顺水推舟雇佣这些人。印度经理只招印度人的做法我看很难归于歧视范畴,因为
网传加拿大女子怒怼Tims印度经理只招印度人被解雇!网友热议
WALMART, NO FRILLS all hire Indian people.
请教一下。在四大,不做CPA,不做auditing,而是做IT或其他,能make partner吗?如果能的话,是不是也比那些auditor partner收入差很多?
转贴翻译:确信大多数招聘信息都是临时外劳工签的借口
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