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British Columbia now has two minimum wages:
1. The new minimum wage in BC is $8.00 per hour.
2. The first-job rate of $6 per hour will take effect Nov. 15, 2001 and will apply to the first 500 hours of employment, or roughly the first six months on a new part-time job. Employees will then move to the general minimum wage rate of $8 per hour. The first-job rate will not apply to those already employed or to job-seekers who have been previously employed for more than 500 hours.

For more information on Minimum Wages, please visit www.labour.gov.bc.ca.

If it's your first job in Canada, they should pay you $6, not $7.5.
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下茶话 / 法律 / 加国打工遭遇劳资纠纷,小女子请求各位XDJM的意见和建议
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛小女子来温一年不到,因为想读书,所以决定找饭店的兼职工,以便有时间学习.第一份工作是在报纸上看到广告去应聘的,在一个上海人开的日本餐厅做洗碗工. 谈工资的时候,我询问是不是按照BC省的最低工资$8/时,老板说不对,像我这样的新移民,没有本地工作经验,法律规定前500小时的工资是$6/时,不过他给我$7.5/时,已经很高了,外面找不到的.我就接受了,心理还觉得这个老板还不错.
    由于给我安排的工作时间很少,而且我也不满意洗碗这类工作,所以一个月后我辞工了.刚巧那段时间我上网查到详细资料,原来$6/时的适用对象是完全没有工作经验的学生,新移民的海外工作经验在这里也算数,所以给我低于$8/时的工资是不合法的.于是最后一次领工资的时候,我向老板提出了这个情况,要求补给我工资的不足部分.我的工作时间不多,所以不足的部分只有$30左右,但是这也是我辛苦洗碗应得的报酬,所以我觉得应该提出.
    老板倒是没有同我吵闹,但是他打听了有关规定后,要求我开给他国内的工作证明,作为要求补工资的凭据.于是我请国内的单位开来一份证明,并给了他复印件. 可是等了三个礼拜,没有等到他允诺的支票,我就再打电话问他.他居然说他的会计不承认我的证明,因为复印件上的单位公章不清楚.我又问他既然不行怎么不早点通知我,他就说他很忙啦什么的。加拿大是不用公章的,而且我的证明里单位全称,地址,联系方式和负责人签名都很齐全,所以他这样说我就知道他的意图了。在电话里他提出要原件,一会又说公章清楚的复印件也可以,反正意思就是要再给他一份。
    我有点生气,本来想再给他一份复印件或者原件,但后来又想,他是这样的态度,我再给他一次,说不定他又要挑别的毛病。而且我已经很厌恶他的为人了,不想再跟他纠缠。我就给他打电话,告诉他加拿大是不看公章的,那份复印件应该是有效的,他坚持说会计讲中国来的东西一定要看公章,否则支票不可以乱开云云。最后我告诉他,我不想再同他交涉了,因为他的借口实在太多,我会把材料交给政府部门,他们核实后会联系他的。他回答说,好啊,你让政府给我来信,我就会把钱补给你的。这是我们最后一次谈话。
    想问问大家,你们有什么看法?我应该去投诉他,坚持拿回那些钱吗(虽然只有一点点)?更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 你是对的,他不应该克扣你的工资,不过如果只有三十多元的差额,还是算了吧,还不够折腾的,除非你是要找一个"说法"
    • 人活着就一个字:累。两个字:真累。
    • 你是想要个说法,还是想要钱。想要说法,就投诉。想要钱,还是算了吧,把时间和经历放在找下份工上,30多不过浪费时间的。
    • 如果你没这精力,就算了,30而已。如果你要整他,不用和他多罗嗦了,什么有没有工作经验,你是移民不是学生,就得给足最低工资,直接去劳工部告他就行了。30块而已,你还从国内开来工作证明,看来你也蛮闲的。
    • 支持你去投诉,就算亏了时间也值得,得到的本地经验的会很有用,你总会有再和坏人打交道的时候.
      • 嗯,如果没事情做,就是时间多的话,当然要斗争到底,谁怕谁啊
    • 恐怕他是合法的,BC 的最低工资不是$8,而是$7.25。$7.5应当已经包括了CPP和EI,这还不知道你这个7.5是税前还是税后的。洗碗能够给这个价,应该偷笑了。
      • 谢谢各位热心的回复
        关于最低工资的规定,我打过劳工部的咨询电话,他们明确答复是8块的。
        我为什么要为这样的工资偷笑呢?如果事前清楚七块五低于法定标准,我根本不会去做那份工。我在想,为什么这种老板这么明目张胆,是不是因为有太多人委曲求全?我们不是偷渡客或黑工,我们是有合法身份的。
        另,我很快就找到第二份工了,现在做得还不错。
        • sorry, I was wrong, $8 is minimum hour rate.
        • And detail description see inside
          British Columbia now has two minimum wages:
          1. The new minimum wage in BC is $8.00 per hour.
          2. The first-job rate of $6 per hour will take effect Nov. 15, 2001 and will apply to the first 500 hours of employment, or roughly the first six months on a new part-time job. Employees will then move to the general minimum wage rate of $8 per hour. The first-job rate will not apply to those already employed or to job-seekers who have been previously employed for more than 500 hours.

          For more information on Minimum Wages, please visit www.labour.gov.bc.ca.

          If it's your first job in Canada, they should pay you $6, not $7.5.
    • 你在国内的饭店里洗过碗没有?你开的是在国内的饭店里洗碗的经历吗?
      • 没有,任何工作经历都承认,不要求相关行业
        • 你平时不上网、不刷论坛,没有一两个早来的朋友聊聊天吗?年轻人,不光是钱的问题,要讲学习。
          • 我不明白您的意思?
            • 开给他国内的工作证明,作为要求补工资的凭据?这个说法简直不可置信吗。加拿大一切按法律来,会有那么一说吗?
              • BC省劳工法规定
                2001年11月15日之前没有工作经验的人,前500个小时的最低工资是6块/时。我同意开证明给他,是因为他开始还表现得讲点儿道理,不过后来就露出无赖嘴脸了。
    • 坚持,如果你的空闲时间比较多的话。这也是提高英语的好机会,因为要和政府部门打交道。同时也增长见识。希望知道最终结果。
    • 还跟他废什么话,应该直接投诉他.