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要申请EI

首先你的老板必须是给你交了保险的,工资条上面有这栏,每次发工资按比例扣一些,每年到了上限就停止。其次你必须工作满多少小时以上才可以申请,好像第一次工作是900多小时,再以后600多小时就可以了。第三申请EI去hrsdc就行,在那儿网上申请很快的,你要有公司开的ROE信,要填打算休多少maternity,休多少parental,给你的钱是按照你休假前一段时间的工资比例来的,有上限。可能你拿到的cash不是insurable的吧,具体可以查看下面网页。
http://www.hrsdc.gc.ca/en/gateways/nav/top_nav/program/ei.shtml
http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.asp?hr=en/ei/application/applying_for_benefits.shtml&hs=aed
关于搬家EI拿完拿产假EI,应该是可以的吧,不过可能拿到的钱就会少多了,因为都是根据申请之前一段时间的收入来的么。
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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 亲亲宝贝 / 七月从中国回来,工作一个星期发现自己怀孕了
    因为有怀孕反应所以辞职了,老板当时给了一个星期的CASH作为工资,老板怕麻烦。休息三个月后,找到一份新工作,准备做到临生为止,不知道怎样申请产妇EI,在申请的时候这个CASH的工资要报吗?具体的产妇EI如何申请。
    • 请问是什么样的工作, 可以在怀孕 3-4个月的时候找到而且能够做到临产? 我现在几乎要面临一样的问题。 希望多听点意见。
      • don't tell your boss. i have the same situation as you.i told my boss, he fire me. because the job is a temp basis
        • 谢谢。 我不会说的。 还有一个问题 : 我可能会在 怀孕3个月左右因为劳工在他省找到工作而辞职搬家。 我知道这种情况时可以拿ei的。 问题是我觉得不太可能在怀孕之后再找到新的工作。 那么我可在搬家ei拿完了之后接着 拿产假ei吗?
          • 可以, 但2种EI总共只能拿50周
    • 要申请EI
      首先你的老板必须是给你交了保险的,工资条上面有这栏,每次发工资按比例扣一些,每年到了上限就停止。其次你必须工作满多少小时以上才可以申请,好像第一次工作是900多小时,再以后600多小时就可以了。第三申请EI去hrsdc就行,在那儿网上申请很快的,你要有公司开的ROE信,要填打算休多少maternity,休多少parental,给你的钱是按照你休假前一段时间的工资比例来的,有上限。可能你拿到的cash不是insurable的吧,具体可以查看下面网页。
      http://www.hrsdc.gc.ca/en/gateways/nav/top_nav/program/ei.shtml
      http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.asp?hr=en/ei/application/applying_for_benefits.shtml&hs=aed
      关于搬家EI拿完拿产假EI,应该是可以的吧,不过可能拿到的钱就会少多了,因为都是根据申请之前一段时间的收入来的么。