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我来说说我的找工经验

本文发表在 rolia.net 枫下论坛本人原来在加拿大某个学校读博士,读了很多(现在都在鄙视自己)年,后来觉得研究没有进展,对于教职的前途也没有什么兴趣。看看经济形势好转,就转成硕士,找工作。历时8个月,作为new graduate position,进了多伦多一家软件公司(200+人,R&D 80+人)做developer,下个月上班。虽然钱不多,但是也算开始新生活了。感想如下:
1 找工作一定要找跟自己match的工作。去年投了很多java/C++的职位,但是面试很少,而且面试业不成功。因为这几个很popular方面,既竞争不过做过co-op的本校本科生,也竞争不过有多年经验的移民。今年发现自己很多年在中国做过个一个database底层开发的项目,可能跟美国/加拿大的几个公司match,盯着他们投了简历,结果拿到三个面试,一个offer。可见国内的经历也是对于求职有用的。
2 co-op是很重要的。本校的CS专业本科在北美是有点名气的,但是做过co-op比没有做过的同学找工作几乎是两重天。原因是做过co-op的有工作经验,有关系网,有的时候你做过co-op的公司要找人,可能你做得好就直接招你进去了。后悔自己当时读书时候没有去做过internship或者co-op。
3 企业绝对不会为加拿大的学历买单。但是学校的很多资源可以利用,比如Job Fair,Employee Session,Career Service((帮助改简历,模拟面试),还有同学校友的交流信心和经验。感觉从专业上来说,因为一直在做研究,在学校倒是没有学到什么对于找工作有用的东西。反而是上面这些东西帮助更大点。
4 知道很多人,包括本地人,或者是有加拿大学历的人,找工作的时候也有伪造简历的。有成功的,不过大都是多次失败后积累了面试经验(比如学相关东西,问朋友了解这类项目,积累面试问题和答案)。主要是找一个比较热门的方向(有较多的学习材料,容易拿到面试),然后学习,根据Job Description修改自己做过的项目。另外,确实很多(不是全部)加拿大公司不check学历,成绩单和reference。本人脸皮不够厚,又比较懒惰。所以没有走这条路。
5 加拿大的中等以上的公司大多数manner还是比较好。比如我朋友有在国内有硕士,在这里读了这里的另一个专业的本科,没有人问过她为什么要读本科,换专业。我本是也是博士转硕士,简历上好多年TA/RA,我一般会解释一下,也没有面试方因此追问我为什么不读了,或者象中国国内的某些企业猜想我的年龄往下给我添乱。
6 面试时候,要把握三个主意,1 我是你们公司需要的人;2 我很想来你们公司;3 我是一个很好相处的人。所以要不失时机表表忠心。最后,一般会让你问些问题,可以问问大头,公司对于新雇员的成长有什么计划,有没有training或者mentoring,公司长期雇员一般有什么career path,问问小头,team的结构如何,具体用那些工具,第一年做什么项目。。。反正显示出来你关心这个公司的工作。
7 最忌讳不懂装懂。如果不会,说不会,最多加上I guess..../I think/I can imgaine,或者说我做过一点跟他close的东西(如果做过)。除非是那种3的情况,已经身经百战。一般不懂装懂会死得很惨。因为有些问题,使测试你的诚实度和态度,或者你融会贯通的水平。另外,回答不上来,如果问一下正确答案,也能得到好的印象,给人以好学态度好的感觉。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 工作学习 / 事业与工作 / 我来说说我的找工经验
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛本人原来在加拿大某个学校读博士,读了很多(现在都在鄙视自己)年,后来觉得研究没有进展,对于教职的前途也没有什么兴趣。看看经济形势好转,就转成硕士,找工作。历时8个月,作为new graduate position,进了多伦多一家软件公司(200+人,R&D 80+人)做developer,下个月上班。虽然钱不多,但是也算开始新生活了。感想如下:
    1 找工作一定要找跟自己match的工作。去年投了很多java/C++的职位,但是面试很少,而且面试业不成功。因为这几个很popular方面,既竞争不过做过co-op的本校本科生,也竞争不过有多年经验的移民。今年发现自己很多年在中国做过个一个database底层开发的项目,可能跟美国/加拿大的几个公司match,盯着他们投了简历,结果拿到三个面试,一个offer。可见国内的经历也是对于求职有用的。
    2 co-op是很重要的。本校的CS专业本科在北美是有点名气的,但是做过co-op比没有做过的同学找工作几乎是两重天。原因是做过co-op的有工作经验,有关系网,有的时候你做过co-op的公司要找人,可能你做得好就直接招你进去了。后悔自己当时读书时候没有去做过internship或者co-op。
    3 企业绝对不会为加拿大的学历买单。但是学校的很多资源可以利用,比如Job Fair,Employee Session,Career Service((帮助改简历,模拟面试),还有同学校友的交流信心和经验。感觉从专业上来说,因为一直在做研究,在学校倒是没有学到什么对于找工作有用的东西。反而是上面这些东西帮助更大点。
    4 知道很多人,包括本地人,或者是有加拿大学历的人,找工作的时候也有伪造简历的。有成功的,不过大都是多次失败后积累了面试经验(比如学相关东西,问朋友了解这类项目,积累面试问题和答案)。主要是找一个比较热门的方向(有较多的学习材料,容易拿到面试),然后学习,根据Job Description修改自己做过的项目。另外,确实很多(不是全部)加拿大公司不check学历,成绩单和reference。本人脸皮不够厚,又比较懒惰。所以没有走这条路。
    5 加拿大的中等以上的公司大多数manner还是比较好。比如我朋友有在国内有硕士,在这里读了这里的另一个专业的本科,没有人问过她为什么要读本科,换专业。我本是也是博士转硕士,简历上好多年TA/RA,我一般会解释一下,也没有面试方因此追问我为什么不读了,或者象中国国内的某些企业猜想我的年龄往下给我添乱。
    6 面试时候,要把握三个主意,1 我是你们公司需要的人;2 我很想来你们公司;3 我是一个很好相处的人。所以要不失时机表表忠心。最后,一般会让你问些问题,可以问问大头,公司对于新雇员的成长有什么计划,有没有training或者mentoring,公司长期雇员一般有什么career path,问问小头,team的结构如何,具体用那些工具,第一年做什么项目。。。反正显示出来你关心这个公司的工作。
    7 最忌讳不懂装懂。如果不会,说不会,最多加上I guess..../I think/I can imgaine,或者说我做过一点跟他close的东西(如果做过)。除非是那种3的情况,已经身经百战。一般不懂装懂会死得很惨。因为有些问题,使测试你的诚实度和态度,或者你融会贯通的水平。另外,回答不上来,如果问一下正确答案,也能得到好的印象,给人以好学态度好的感觉。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 其他可能对,第7绝对值的商榷。
      • 第7点很正确upon my experience.
        • 这世界有绝对的事情吗?在计算机的世界更是没有。
        • After I took the OS course, in which class the prof. always says "it depends", if I'm not sure about the question, I'll say "it depends" first, then say something I was familiar
          • they asked me "do u have experience in ***". so i said i don't. but i think ****.
      • Review No. 7 again. the following word is highly agreed. 1)一般不懂装懂会死得很惨。2)回答不上来,如果问一下正确答案,也能得到好的印象,给人以好学态度好的感觉
    • I was asked question 5 in every single interview. It is a very reasonable question to ask. Why u think asking this means the company has BAD manner?
    • 差不多,我也下个月开始。感觉却是是找和自己经验match的,容易些,否则找没经验的,再热门效果也不是很好
    • intern好像和coop不是一个层次吧
    • 很好, 但是我认为COOP最大的机会是留在做COOP的单位, 但这种机会很少, 很多公司, 包括IBM, 都有专门为COOP准备的职位, 或奉献, 或省钱, 绝不会轻易转正. 况且, 象U Waterloo二年级的小孩就出来做COOP, 专业课还没碰哪, 能指望什么.
      • 也不能这么说。我的公司曾经用过几个U Waterloo的Co-op, 说实话比同时召进来的某学校的CS本科毕业生强多了。