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如何处理Contract Job ?

本文发表在 rolia.net 枫下论坛很长时间以来,看见许多同胞问了许多有关Contract Job 的问题。几年来我自己也非常注意这些问题,有些体会。

现在,根据我自己几年来与中介代理公司(Agencies)以及具体几个介代理(Agents)朋友打交道的体会,以及如何简单处理一个Contract Job,与大家分享。

必须要申明的是:所有这些都是我个人的理解和体会,对你的帮助可能也非常有限,仅供参考。


1. Agencies & Agents

在加拿大,有至少2万以上的人从事中介代理工作,但具体的人数无法统计,因为除许多大公司以外,还有许多不计其数小的公司,即使中介代理自己也不知道他们具体有多少。但可以把他们简单分成两大类:大公司和小公司。除了IBM, CGI, EDS, Accenture, CNC Global, Ajilon, Calian,….. 这些上市的大公司外,都可以简单地看成小公司。这些大公司通常在处理问题的时候都比较规矩,工作的方式、以及提供服务的行业也有不同。中介代理他们自己用了一个Term来描述这些小公司,叫做Bottom Feeders。因为大公司注重公司的Revenue,大多投入到有价值的行业或项目里,But the most of Bottom Feeders just can only pick up something left in the marketing. 大公司不仅向他们的Client 提供Permanent Position人选,而且他们也直接根据项目大小做Hire people and Contract people;但很多Bottom Feeders 一般只向他们的Client 提供Permanent Position人选,以及Contract/Sub-Contract people, 很少有直接Hire people 的。当然,对中介代理来说,采用什麽方式是次要的,重要的一定是要挣到钱。

所有中介代理在只向他们的Client 提供Permanent Position人选的时候, 同常地做法是向他们的Client 收取录用者年薪的10% -- 30% (IT 行业),而且往往这个费用是要在录用者的见习期以后,中介代理才能得到。正因为此,中介代理在向他们的Client 负责的同时也是为自己负责,在不了解你的时候,一定想把你的“底细”搞清楚, 否则,中介代理会白辛苦。


2. Contract Job的各种情型

中介代理为了减少风险,中介代理的Client(用人单位)也为了找到真正的人才或者一些不确定的原因,他们共同达成一个协议,录用者必须先做3 - 6 个月的Contract, 然后“可能”被转为Permanent,这里把这种情型定义为:Contract情型一。

Contract情型二,中介代理明确告知你必须是Independent,才跟你签订Contract 或Sub-Contract。

Contract情型三,你被中介代理雇佣,但明确被告知,这是一个xx 月或xx 年的Contract Job,然后跟你要SIN 卡号码,还说要帮你买EI、CPP, 还要代扣个人税、医疗保险等等。


3. 应对各种情型Contract Job

不管那种情型的Contract Job,作为中介代理,他们首先考虑的就是怎麽把Contract情型一和Contract情型二通过各种操纵转换成Contract情型三,他们这样做是为他们的既得利益为目的。不过对Contract情型一,中介代理要想操纵转换成Contract情型三比较难,但一定有这样的中介代理,往往在Bottom Feeders那里发生的多些。

如果你不是万不得已,你最好不要选择这样的方式,你最好把Contract情型三“转换”成 Contract情型二,那怕仅仅只是3 - 6 个月的Contract (Contract情型一)。因为Contract情型三不是真正意义上的Contract。你能比Contract情型二多得到的仅仅医疗保险,但你可能为此要付出更多,至于EI, 他们一定会告诉你,你可以申请只要他们决定跟你这麽做,但这是 Un-Reasonable 的,因为中介代理一定要想办法把这种情型处理成:在你与中介代理之间是一种合同关系,而面对政府你们是雇佣和被雇佣的关系,你不认为这是在欺骗政府吗?如果这件事情处理的很圆满,大家都Lucky,否则,你不但领不到你的EI,一定会得到罚款,并且会有不好的纪录,我个人认为,做为一个移民我们完全没有必要这样去做。但不要误解的是:中介代理也直接根据项目大小Hire people,这是另外一种情型,这是在中介代理公司里的Permanent Job。 [ 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/forum ]

4. Independent Contract Jobs

现在,让我们来看看如何处理Independent Contract Jobs。我们时常被中介代理告知,这是一个Independent Contract Job 或简称Contract Job。这就是说,需要你是Independent。 而Independent 具体形式有很多,它们包括:Self-Employment(Self-Employee), Soleproprietorship/Partnership, Incorporated。

至于你自己采用什麽样的具体方式是你自己的事,与你的中介代理没有太大的关系,你的中介代理关心的只是你需要给他们一个 Invoice ,同时在这个Invoice里需有你的GST 号码,或者有你的公司名更好,你没有注册公司,你当然没有公司名,就是说,Independent Contract Jobs 不是一定需要你去注册一个公司,你可以是Self-Employment(Self-Employee)的方式。下面是这三种Independent 的简单说明。

Self-Employment(Self-Employee) -- 自雇。这是形式上最简单的Independent。如果你的Contract RATE 不高的时候,你可以选择它。如果你要选择这样的方式去做你的Contract Job,你就需要从CRA 获得你的GST 号码,因为这个GST号码是与你的SIN 号码对应起来的,所以,你只是准备好你的SIN 卡后,拨打CRA 的电话:1-800-959-5525,告诉他们你需要一个GST number 用于保税即可,10分钟时间足够搞定,计下你的GST number,今后把它放在你给中介代理公司或直接用户的公司的Invoice 里即可。简单计下每一次公司中介代理公司或直接用户的公司付给你的帐,以及你自己为了这份Contract Job 所有的开销,在你个人保税的时候,你自己保税或找一个会计帮你保税。

Soleproprietorship/Partnership,这是无限责任公司的两种形式,两者的区别是,Soleproprietorship只是你自己一个人,你一个人要负责一切公司的法律等等责任; Partnership 是你和你的伙伴,你的伙伴可以是一个,比如,可以是你的夫人/丈夫,或者一个或多个其他的、你的狗朋烂友。你和你的伙伴要负责一切公司的法律等等责任。 Soleproprietorship/Partnership无限责任公司不能Hire People。

Incorporated, 这是有限责任公司的形式,公司的法律等等责任由公司的Owner来承担。这种形式,作为公司的Owner,你可以Hire people, 你可以雇佣你的家人或他人成为你公司的成员,但你不能给你的家人买EI, 不然,先雇佣你的家人一段时间,再把她/他给Fire 了,。。--- Unreasonable。

在注册完Soleproprietorship/Partnership 或Incorporated, 你都会得到你的 Business Number,它是由15位数字或字母组成,前9位数字加RT 就是你的GST 号码,对于Self-Employment(Self-Employee) 是可以打电话获得,我们子之所以关心GST, 是因为我们更关心除了Rate 以外,在Invoice里 ,我们还要向中介代理加收6%的GST。这些GST,可以用于抵扣用于Independent Expense 的GST,并且还要将余下的GST上缴CRA,就是说,你必须帮CRA代收GST, 因为你的Independent为他们提供了Service。

自己要注意是:通常情况下,我们与中介代理或直接的公司谈工资时的Rate (时薪)或Per Diem(日薪)都是不包括GST的,就是说,除工资外,在你的发票上要另加GST。在你的Contract 上应该有类似Exclusive GST 或Exclusive Taxes的字。

以上只是有关Independent简单的信息,更多的详细信息,可以去相关网站,或问会计。做为一个Independent Contractor,我认为自己只需要清楚的知道自己应该选择上述三种形式的哪一种即可,那到底怎麽选择呢?我想有一个基本的原则可以作为查考。这个原则又取决于你的Rate 和你的个人或家庭情况。比如,你的Rate 是 $60/h , 7.5 hours/day, 那麽一年按240天计算,大概是$108,000.00 一年,如果你的夫人没有工作,在家带小孩,你就应该还不犹豫选择Partnership 或Incorporated ;如果你的小孩大于12岁了或家里还有其他没有工作的人,就更应该选择Incorporated,把你们家的老少都“武装”起来,一起雇佣他们,把 $108,000.00分配给每个人,。。。。

如果你的夫人已经有一份工作了,她工资已经在50K以上了,你的Rate 只有$30/h, 而且家里没有别人,你就选择Self-Employment(Self-Employee)比较合适,因为,你不能再去给夫人发一份工资,她会交更多的个人收入税,。。。

就是说,让家庭或伙伴的总收入能通过重新分配,便可以达到合理避税的目的。当然,具体的、更好的、。。。还是要去问会计。

Soleproprietorship/Partnership 和Incorporated 都需要你去注册你的公司,注册公司分为联邦或省的注册公司,我个人认为,做IT 的还是最好注册一个联邦的,你今天想去Alberta, 明天你可能又想去Newfoundland,。。。具体参考相关网站。不过,在网上注册公司也很快,联邦注册公司:

http://strategis.ic.gc.ca/cgi-bin/sc_mrksv/corpdir/dataOnline/search.cgi?lang=e

< r o l i a. n e t >
5. 与你中介代理打交道,让我去做一回“小姐”

实际上,这个市场已经早已被比喻成一个大家都认为是一个有趣的市场。

在与你中介代理打交道的时候,你自己首先要有信心,时刻记住 An agent is a pimp, the pimp is a pimp。中介代理是为你和用人单位服务的,仅仅是一个拉皮条的主。所以Pimp 早已是Agent 的代名词了。

中介代理的工作实际上也是很难做的,你可以想象,作为一个拉皮条的,他们要把两个上帝搞在一起,整个交易规程中,一个也不能出问题,然后才能挣到钱。注意这里指的整个交易规程中。

当他们发现或找到了一个职位或机会时,何况这个过程也不是那麽容易,他们的工作仅仅完成了一部分,这时他们实际上比你还急,而且这个急贯穿交易规程,这是他们的心态。这样的抱怨我从他们那里听到也感受到无数次了。如果你能在整个交易规程中,能让你的Client 满意,你的Client 以后要指名要你去服务,那个拉皮条要想从你身上多提成有多难。

所以对付中介代理是最简单的一件事,因为我们是“小姐”,我们的Client 就是我们的“客人”,So, Agent is a pimp。真正难的事还是我们的技术水平的高低,那是我们让“客人”满意的“技艺”,重要啊!

有了这样的思想准备后,从开始接拉皮条的电话的时候,就要认为自己一定很“漂亮”,到底有多漂亮?好象芙蓉姐姐那样;而且还有非常好的“技艺”,一定包“客人”满意,还要包拉皮条的满意。不过,这里的“漂亮”是你的Behavior, “技艺”是你的技术。

当接到中介代理电话的时候,你与他的谈话,就是让他知道:你能让他在整个交易规程中挣到钱,因为你“漂亮”还很有“技艺”,客户会喜欢你。

怎麽才能让中介代理在电话里知道,你就象芙蓉姐姐那样说的自己很“漂亮”呢?当然,首先是你的英文,其次是你的Behavior。你的英文怎麽该怎麽做不在这里探讨,因为我的英文也不怎麽样,我必须回避。不要忽略你的英文的重要性。

你在电话里的Behavior也非常的重要。我们可以列举一个简单的例。几天前,在跟一个新移民谈到他跟一个教练学车的事,他有一些抱怨,但还得忍着。我问他,你怎麽找到这个教练的,他说:我还不是看了广告后打了很多电话,有些电话打去以后就觉得有些教练很刁,而这个教练态度很好,很赖心地解释我的每一个问题。所以,就选择了他。这事没有办法了。 明天就去考试了。哈哈,我的这个移民朋友不就是处在一个Agent 的角度吗?你不就是处在这个教练的角度吗?尽管这个朋友事先有很多问题,但这些问题一定不是已经有很多驾驶经验人的问题,因为他还不会驾驶,哪来的驾驶经验?这些不重要的问题让他选择了这个教练,就是让Agent 选择了你。真正懂得技术的Agent不多,给你打电话,目的就是看看你的英文、你的Behavior,看看感觉如何?当然,你也最好不要成为这个教练。这不是我们目的。

如果你是这个行业里的新人,或是因为前面所说的Contract情型一,这时你一定还要意识到Agent 来找你,多数情况,就是想从你身上多真挣点,如果跟你谈Contract情型三,你可以直接问他,你可不可以做Independent?你或是选择 Contract情型一。关于你的Rate 多少才是 Reasonable?我认为,首先,你自己要知道这个Reasonable 的Rate是多少,你才好与Agent 谈。如果你不知道,你又是刚入道的,又是Contract情型一,你可以根据用人单位的工资水平换算出来,比如,50K – 80K 的工资,你能得到$30 – 45/h, 我认为都是合理的。因为是Contract情型一,用人单位还会Review 你的,只不过这个期间,你是处在一个实习期而已。

如果你在这个行业里是有很多经验了,只不过是第一次做Contract Job,或者做的时间不长,以前还吃了不少的“亏”,这样的情况下,在Agent 给你打电话之前,我们就要意识到,为什麽Agent 给你打电话,一定是你的简历上的东东是他想要的。至少Agent 认为你是一个可以挣钱的“小姐”了,当然,是成为中介代理的“摇钱树”还是你自己能多挣点就要看你自己了。每个人的情况不一样,处理的方法也不一样。我只能是给一些Hints & Tips,完全是个人经验,一定不是处处可行的。所以,再次重声仅供参考。

对我们来说,关键是如何去谈这个价?钓鱼也得舍得饵,做广告也得付费,当 然这是自己的Business,你一定还要有信誉。所以要根据具体的情况决定什麽时候投饵,什麽时候才能收线起鱼?只是一个时机问题。

每当接到Agent 打来的电话,一段废话后,他/她一定会说,他/她打来的电话的原因是他/她有一个机会,想看看有没有兴趣?从那一段废话一开始,就要去判断拉皮条的到底怎麽样?是不是一个机会?是真的机会还是假的?所谓的机会就是你能不能通过投饵、做广告,最后达到你的目的?例如,项目很大,而且要分几次签合同,就是机会。否则,你只好认为是给自己的Business做广告,跟Agent搞好关系,这也叫投资。如果不是什麽好机会,那就只好尽量地通过与Agent的对话中,搞清Agent的情况,为谈价做准备,但也得掌握好时机。
{ 枫下论坛 www.rolia.net/forum }
比如,他/她很客气的说:“It’s a good time to talk to you?”这类的话,并且加上“ I have an excellent opportunity for you,….”.这时我一定会说:我当然感兴趣,但要看有多麽的excellent?他/她一定会个你讲这个公司,项目,合同有多长,不讲就问,包括客户的名字,这些有用的问题,我一定是要问的。因为从这些问题的答案里或回答的方式里,可以得到许多的信息。比如这个关于客户的名字的问题,如果他/她不敢告诉,而且解释了一大堆,我会首先认为,要麽他/她跟客户的关系不怎麽样、要麽还有很多别的竞争的对手,要麽就是根本没有机会,只是想要简历等等;通过一对段对话,如果觉得信息不够,就最好不要提及Rate 的问题,当然,你不问他/她,他/她也会问你的。

一般情况,我们大家都知道自己心目中Rate 是多少。所以,最好让Agent 说出一个Rate,如果Agent 坚持要你说你要的Rate, 我想最好根据个人的情况决定是否直接回答这个问题,一般尽量不要说出你想要得到Rate. 只是说让他/她给以个合理的Rate. 如果这个数目高于你自己心目中Rate ,那你就暗自高兴吧,如果是低于自己心目中Rate ,而且你认为这个机会值得去,那你就暂时接受,记住这只是事才开始呢。尽量把这个问题留有余地放在以后谈。所以我不会说的,我就喜欢Agent跟我说:“ I have an excellent opportunity for you,….”,既然是这样,那就告诉我能付我多少吧?他/她说完了,最多也就是一句:“Sounds Good。”

如果发现一个职位有多个Agent 打来电话,这时情况会更好。对每一个Agent 问同样的问题,直到你不想再问了,甚至还暗示他/她,已经有其他的Agent 也打电话来了,看看他/她紧张吗?如果很紧张,还急于想知道他/她的竞争对手,不过你不能告诉他/她,只是让他/她知道有这件事,这也是提前暗示他/她做事认真、还要诚心,不然跟别人了。越多的Agent 打电话来,越好,通过跟不同的Agent的对话知道想要知道的信息。

就怕只有一个Agent 打电话,可能还真要动脑子想想跟他/她怎麽玩这个游戏呢。只要有机会在电话里讲,或跟他/她见面,就是所谓为的Interview。你就总是有机会了解这个Agent。 整个过程,始终记住他/她只是一个 Pimp,你要想方设法地给他/她一个Interview,而不是真的让他/她给你一个Interview。

等你与Client 面试完了,Client 也决定要Offer 你了,合同已经放在你眼前,这个时候才是你跟你的Agent 谈价格的真正时机。这叫做“木已成舟”了。为什麽说这是“木已成舟”呢?如果你在这个时机与Agent谈不下去了,说你的这个Rate 太低了,我有更好的了,This one doesn’t make any sense for me。你的Agent会怎麽样呢?Agent之所以要提前问你,是怕这个“木已成舟”出现后,不上也得上,否则,“血本无归”,而且,Agent也总是想事先探探你,看看能不能从你这里挣到钱。当然,“木已成舟”之前,要留有余地,这是原则。

你的Rate 真正涨上去的时机,一般是在你的第二个合同续签的时候。比如,你的Client 已经明确告诉你,要给你续签合同,这个时候立即打电话给你Agent,找个理由需要加工资,比如说,其实你喜欢这个职位,但最好还是赶快找别人,因为你可能会得到另外一个更好的Contract,另外一个更好的原因就是Rate 很好。告诉他/她每一个人都想挣多点钱,你一点也不例外。这个时候,看看他/她会怎麽样?Client 再要给你续签合同,你就再来跟你Agent 玩一次。只要你能包你的客户满意,“摇钱树”就慢慢地摇吧!看谁玩谁?看谁厉害?倒时候Agent 再也不会约你到他/她办公室见面了,他/她会在你工作的地方找一个饭店见面了,几年之后你可能已经忘记西服该怎麽穿的了。再往后,就是他/她赔钱请你接着在什麽地方工作了。

事实上,这本身就是一个商业谈判,这是策略上的,战略上,中介代理是一个拉皮条的主,你则是“漂亮的小姐”。

最后,申明一下,只是为了找回点信心,给了一个拉皮条的主和“漂亮的小姐”的比喻,不恰当,就拍砖吧。

下面,我想把我知道的中介代理告诉大家,知己还要知彼吧。其实,中介代理还是我们Contractor的重要商业伙伴,我们必须需要他们的辛勤劳动,他们也是我们与用户之间的桥梁,中介代理和用户之间有着良好的关系,作为新移民,这是我们非常需要的东西,所以跟你的Agent搞好关系也很重要,尤其是一些来自Bottom Feeders 的中介代理。他/她说不定会给你找到真正的机会。因为这样的Agent有很好的社会基础,之所以在Bottom Feeders工作就是不喜欢大的中介代理公司的体制,他/她也在Bottom Feeders中找机会,如果你是一个真正的小牛人,可能你更需要他/她。往往是一个大的中介代理Bid 到一个大项目,因为可能是项目有风险,客户相信这样的大的中介代理。而这样的大的中介代理跟一个大牛关系破裂了,出现了一个Replacement Position,这个时候Bottom Feeders就可能给你带来机会,因为我们大多数只是新移民,还不是大牛,仅仅还只是小牛。

还有一个有用的信息是,中介代理往往是一个Bid,赢得一个Group 的职位,这个时候,你的Rate 的就有机会获得很大的空间,因为一个Group 的职位经费是由中介代理自己核算,这个时候你要小心处理。一般来说,你也很容易地在与Agent的交谈中知道,你要去的位置是不是这样的情况,大部分中介代理自己会在炫耀自己公司的时候说出来的。如果不说,你可以问,比如,你这次要找几个人?是不是承包了这个项目?

总之,作为一个Contractor, 在适当的时候,就说找到了一个更好的机会就是加薪的借口或表达的方式。

As a contractor, you should be always looking for a new job or looking for a great chance. 当正在执行一个合同的时候,又找到了一个新的、更好的合同,该怎麽办?这个问题的答案是:一方面是给你加薪的好时机;另一方面你一定要懂得如何去处理你的信誉和合同中的附加条件(Clause)。

是加薪的好时机,就不用再说了。现在来谈谈Contract Clauses。为找到这个问题的答案,我也算是花费了我的时间和Money。我曾经一次再一次地去求证,问过我的同事、律师、以及我的一个在CGI工作的Agent(Manager)朋友,答案就是任何一个Contract Job 中的Clause 都是不受法律保护的,法律只保护我们这样的小Business。比如说,一个Agent跟你签订了一个合同,合同上说,不管是你自己辞职还是本合同终止到期,你在3 -- 6个月内不能通过你的Agent的竞争对手再到你的客户去工作,这个条件叫做Clause,按照我Agent朋友的话说是:That’s a crap. If you have to do, just sign it, it will be nothing. 就是说,你如果真这麽做了,你不会付任何法律责任的。Agent要这麽做,只是吓唬你的。

在我懂得这件事以后,2003年,我跟一个Agent签订合同时,他让我在Clause 上签字,我说: “ OK, no problem, I know about that, I understand about that, how many you want me sign, I do, all of them are crap.” 我一边说我一边飞快地签字,等我签完字,他很快把我签完字的纸仍进了垃圾桶。哈哈!直到今天再没有人让我在这样的垃圾上签字了。
< 相约加拿大 ROLIA.NET >
这就是说,如果你找到了好的机会,在你自己平衡好你的信誉之后,有两个星期的Notice就行了。不必理会太多!那Clause是垃圾,是废话。不然,就涨工资。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 如何处理Contract Job ?
    • good job.
    • I forgot about SIN number question in it. You just use your SIN to register your company or to ask for your GST number. So, you don't need to give your SIN number to anybody for your Independent Contract Job.
      • 请问加拿大公民如何处理1099形式下的美国Contract Job ?
        • Refer to (#3227357@0), Thanks bluecatus!
    • Nice job.
    • 精华中的精华! 再问一个问题,做contract的reference与permanent有什么不同?permanent的信誉主要是靠上一两家的reference,那么contract呢?非常感谢.
      • 我认为,做Contract除技能外,更应该注意自己的信誉,因为不仅要有一个好的Reference 来自你的Client,而且还要有一个好的Reference 来自你的Agent.
        • Thanks, Jay
          • 请教birdjay, 及诸位大侠, agent介绍了contract工作, 结束后自己申请同一公司的permanent 职位, 有义务通知agent吗? 公司明确表示不希望通过agent, 个人当然也不希望, 但如果代理后来知道了, 会不会有麻烦呢?
            • 我明白你为什麽跟在这里问。这里说的所谓的信誉,应该是:如果你没有打算继续做合同工,你完全没有必要理会它。反过来,如果你还打算继续做合同工,又没有很好的理由中断了合同,可能会影响你的信誉。何况,现在你的合同已经到期了。
      • contract的reference与permanent没有不同。contract的reference应该来自用人公司因为通常不把中介放在简历上,严格来说来自中介的reference不能算professional reference。
      • contract的信誉首先体现在用人公司上,要有好的reputation在用人公司里以便将来直接得到contract或被直接hire,公司里reputation好自然会传到中介耳朵里,中介会很高兴因为你很好地代表了中介,下次他会愿意用你。
        • contract的信誉也体现在中介上,要用一种professional的方式与之交往,特别要注意就一些条款象non-compete条款与中介交涉的策略和方法。
    • 不错,赞一个,希望做Contract大虾有经验多补充。。
    • 老JAY, 存了,谢了!你可真能侃了!;-)
    • 非常感谢. 干了多年的Permanent , 终于下决心resign. 准备下海接客. 此文帮助极大. 再次感谢JayBird的无私奉献. 与天斗其乐无穷, 与地斗其乐无穷, 与agent 斗其乐无穷
      • 最好改成:与agent 合作其乐无穷,因为很多时候你的Agent会帮助你,所以,最好你要让你的Agent乐于帮助你。
    • 谢了,新来的如获至宝。看来真要做contract了
    • 好文。同时提醒想转contract的朋友
      做Contractor好是好,但要有心理准备:
      1。彻底转变思想,随时随地积极进取
      2。彻底放下架子,脏活累活全力以赴
      3。彻底板正观念,福利培训全都没有
      4。彻底进入状态,每隔半年就被面试
      5。彻底搞好身体,病假事假没人给钱

      如果只看到Contractor的现金流,而没有在技术、身体、工作方法、服务态度等多方面有所改变,那不久就会很失落的,而且也要看到工作好找时,contractor好;市场不好时,就不好了。

      祝大家工作顺利,心情愉快。

      IamWind
      • 字字真言
      • 同意!实际上,做Contract Job时,真正的挑战还是来自自己。比如,自己的技术技能、思想观念、身体状态, 等等。
        我承认Contract Job, 我喜欢Contract Job,我也鼓动过大家去做Contract,但最后做决定的是自己,对吧?

        而我现在写的这些仅仅只是对Contract Job简单情况介绍,一个人的思想能否转变?或者说是否需要转变? 还是要看个人的具体情况。

        对我们移民来说,有的时候,有人想找一个Permanent工作,却得到了一个Contarct 的工作,相反也有。在你有一个Contract Job 或 即将有一个Contract Job 时,我只是想给大家一点我自认为有用的信息,仅仅是个人观点,但相信我的出发点是好的。
        • 坚决感谢birdjad的好文,同时希望朋友们看到contractor的两面性,评估市场、自身特点、价值取向等多方面因素,不要盲目。
        • 俺来加拿大之后快二年没有拿过一天假,还有更牛的吗?
          • 我都六年没有拿过一天假。
            • 厉害,你和那个天天加班的女妖头有得一拼。
              • 她在HP Toronto 工作。全世界的HP,工作都很辛苦。
              • 你说的这个强女人,我还真不知道。其实,我还是修假不少,但加班更多,所以我说没有拿过一天假。不过有时我愿意加班,想多挣点。
                • judy_an(绿腰)
      • 这个俺同意,极其坚强的意志是最重要的。我觉得自己够Tough了,可还是时时担心到期是否能延长(有些事不是你不能控制的),下一份工作在哪里,非常的考验人的意志(Single income plus庞大的开支)。
      • 怎么我做ontractor的时候福利培训全都有,病假事假有人给钱呢?
        • "ontractor" IS different from "contractor", yeah, looks very close.
          • 打错字了。应该是contractor。
            • 有些中介发福利及公司进行必要的培训是可以理解的,部分中介对法定假日不上班给配也是可以理解的,不能理解的是病假事假有人给钱,说说你在病假事假时timesheet是怎么填的?
              • 有一类合同工是对实际用人单位是合同工,对中介公司是正式工,这样的员工福利,培训,年假样样俱全。
                • 实际不是合同工。
                  • 这是很常见的合同工的一种形式。不过你要说不算就不算吧!
                  • 从工作没有保障这一点来说,跟你所定义的合同工没有两样。
                • 合同工都是按小时算拿rate的,你是 拿salary的,两码事,即使你是挂在中介下。
                  • 拿salary是很常见的合同工的一种形式。不过你要说不算就不算吧!以你的定义为准。
                • Buddy, your case should be treated as "permanent' job. I do not think you had registed your own company (Inc., Partner, Sole, etc). Right?
                  • 拿salary是很常见的合同工的一种形式。不过你要说不算就不算吧!以你的定义为准。 -ustax(roliatax); 11:01 (#3227687@0)
                  • 请问做合同工一定要registed my own company (Inc., Partner, Sole, etc)吗?
    • yes
    • 后半部废话太多。
      • 自己也有同感,谢谢!
    • 我的这个贴,是在把它加到枫下专缉时,系统同时放了一份在这里,可我发现枫下专缉那份文字短了很多,但当我回到枫下专缉去Modify的时候,我又看见了全文,只好请斑竹帮忙了,谢谢!
    • 很佩服楼主能敲进那么多字,不易啊!这里我谈谈我的不同看法:我认为文中在有些地方存在明显的不足,感觉楼主对有限责任公司的认识有限,对与大中介打交道的认识也有限。这些有时间我会详述。
      • 这个帖子是个很好的开头,我们应该把这事由此发扬光大。我曾经提议过成立个合同工的Mafia,大家就可以通过吃喝玩乐交流经验,看看下一步能不能自己接客或应该怎么走。
      • 好!
      • 谢谢您能指出文中的不足,更希望有谁把这些都总结出来,让大家受益。再次感谢您!
        • 太客气了
      • o “Soleproprietorship/Partnership无限责任公司不能Hire People”这句话不对吧 -works(works); 9.22 17:23 (#3222488@0)Reply
        • 在我写这贴时,我还专门打电话给我的会计,很遗憾我的会计不在,是助理告诉的。我是Incorporated。
          • obviously she/he is wrong. the main disadvantage of a sole proprietorship/ partnership is unlimited liability. also the profits of the business are reported and taxed on owners personal income tax return.
      • 先谈谈有限责任公司。合理使用有限责任公司可以达到合法减税或至少延税的目的,每个Contractor都应该对这个问题有清晰的认识,否则可能会交很多冤望税。
        本文发表在 rolia.net 枫下论坛先说句废话,我以前在其他thread里提到的,在北美工作和生活,最重要的是知道rules,这包括各种规则及潜规则,然后play by rules.

        关于有限责任公司,先来看看LW文中对有限责任公司的选择及举例:
        “做为一个Independent Contractor,我认为自己只需要清楚的知道自己应该选择上述三种形式的哪一种即可,那到底怎麽选择呢?我想有一个基本的原则可以作为查考。这个原则又取决于你的Rate 和你的个人或家庭情况。比如,你的Rate 是 $60/h , 7.5 hours/day, 那麽一年按240天计算,大概是$108,000.00 一年,如果你的夫人没有工作,在家带小孩,你就应该还不犹豫选择Partnership 或Incorporated ;如果你的小孩大于12岁了或家里还有其他没有工作的人,就更应该选择Incorporated,把你们家的老少都“武装”起来,一起雇佣他们,把 $108,000.00分配给每个人,。。。。”

        从文中可看出LW认为Independent三种形式的选择取决于Rate 和个人或家庭情况,“如果你的小孩大于12岁了或家里还有其他没有工作的人,就更应该选择Incorporated”,把小孩的加入提成作为选择Incorporated的一个重要标准。先不说这种选择是否合理,在实际中小孩的加入并不能做到收入的有效分流,因为多数会计师都不建议给孩子发一万以上的收入。

        这种观点显然是出于对Incorporation的不了解。Incorporation和Soleproprietorship/Partnership的重要区别首先是责任的区别,一个有限一个无限;最重大的区别是体现在税务上,Soleproprietorship/Partnership当年收入按个人当年报税,收入的高税率部分交的税大增,而Incorporation可以把收入的高税率部分放进公司作为收入,这样个人和公司都只交低税率部分的税,以此达到合法减税的目的。

        上面的理论有效地利用了个人税和公司税的税制的差别。个人税收入4万,6.5万(40%)两挡高税率,公司税在收入20万以下统一税率19%左右。

        举例说,如总收入12万,经家庭分流后主力要担8万,由于个人超过6.5万要征40%的税,这时应把6.5万的超过部分1.2万放入公司,这样1.2万只征公司税19%的低税率。在实际应用中这种情况会计师往往建议只报4万的个人收入,剩下的放公司。

        公司报税后剩下的钱在以后的处理:在年景不好,没什么收入的时侯发出来,或用来报销各种开支。

        最后给出Incorporation的选择标准:只要最后摊到个人的收入超过4万或6.5万,就应该毫不犹疑地选择Incorporation,以达到使所有收入尽量走低税率的目的。

        完了,真够累的,再次佩服楼主。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
        • 对,税率才是关键所在,我头四个月不了解,没有Incorperted,吃了大亏。
        • 看来我开错公司了.如果已有一份高收入的permanent job,业余时间做contractor, 开的是Soleproprietorship,是不是亏大了.
          • LZ已经讲得很清楚了,Incorporated交公司税,只有18%,其他方式交个人税。
        • 研究了一下税表,没搞明白18%或19%是怎么来的。
          我大致计算如下:

          联邦税率38% + SURTAX 4% - SBD 16% - TAX ABATEMENT 10% - GENERAL TAX REDUCTION 7% = 9%

          安省税率14% - IDSBC 8.5% = 5.5%

          TOTAL 14.5%

          不知道哪里算得不对。

          另外IT contractor可以申请Small Business Deduction吗?
          • 你算得我头直晕,你问accountant就明白了。20万以内18点多不到19的统一税率。
    • 好文, 顶一顶。正准备fight合同中你在贴子里提到的一个Clause例子(附:" 你在3 -- 6个月内不能通过你的Agent的竞争对手再到你的客户去工作"), 看来没必要多费口舌了,差一点被我的agent唬住了。
    • 好文,一定要支持。非常感谢。
    • 希望楼主再接再历,Thanks!
    • 同学,你就带头搞个GTA Contractor Mafia吧,从吃喝玩乐开始搞起,慢慢地建立友谊,然后看看能不能合伙作些大案。通常Contractor手头比较宽裕些,所以搞活动应该比较容易。比如每人整个拉风的车,没事就上401一窝粪狂飙。
      • 还是你来做GTA Contractor Mafia 的主席吧,算我一个就行。
        • 我来了不久,还太新手,再过二年还没有类似组织的话,我就跳将出来了。
          • 新手没有关系吧,大家同意一个章程不就行了吗?年轻有精力,做吧。
        • good idea. please count me in. tangliu@hotmail.com
      • 什麽是拉风的车? 你有了麽? 搞个Mafia,主意不错。先搞个章程什麽的,放这给大家看看。
        • 章程:吃喝玩乐,建立友谊,其他以后再说。
        • 明天上班我写个更拽的看看。
          • OK, sound good.
      • Where is your Mafia?
    • Birdjay, thanks so much for sharing. Attached URL links to an excellent article called "Contractor Secret", which complements some of your points.
      • Excellent , Thanks so much!
      • 这是在US的情况。注意的一点是US的rate和percentage通常比加拿大的要大,原因主要是地域(US有些地方房价奇贵)差别和US没有全民保健。
      • excellent!
    • 请教birdjay, 及诸位大侠, agent介绍了contract工作, 结束后自己申请同一公司的permanent 职位, 有义务通知agent吗? 公司明确表示不希望通过agent, 个人当然也不希望, 但如果代理后来知道了, 会不会有麻烦呢?
      • Please don't forget that it's a small town, everybody knows everybody, you can't be in a company for ever, and please don't burn your bridge.
      • If you have made a decision to take the permanent position, I don't think you do need to notice your agent. This is your business between you and your company. I don't think you will get any trouble from them.
        • But please don't forget, mostly, there is contact between the Contractor, Agent and the employer, that the employer can NOT hire the Contractor 6 months after the contract ends.
          • 我整个这一贴就是想给大家这麽一个参考的意见,--- 这种条件是不合法的。因为我知道很多人有这样的问题。看来我的表达能力很糟糕!对不起!
            想写一个东东给大家,分享一下做Contract 体会,包括如何处理Independent、如何 对付你的代理中介等等。还希望有具体问题的人跟在此贴后,以便我的东东能概括你的问题,当然,最好不要问我怎麽避税? 让你的会计回答你如何合理避税。 -birdjay(JayBird); 9.19 16:19 (#3216269@0)Reply



            ---------------- 如果你找到了好的机会,在你自己平衡好你的信誉之后,有两个星期的Notice就行了。不必理会太多!那Clause是垃圾,是废话。

            这是对合同工而言的,如果你要放弃合同工,你就: 有两个星期的Notice就行了。不必理会太多!那Clause是垃圾,是废话。
            • 信誉 is very expensive in this country, please don't treat it with a low price, thanks.
              • 你有一点曲解了我这里所说的信誉,我无语。
      • My 2 cents, 1) You do not have to tell yout agent. 2) You should not have any trouble.
      • 谢谢大家献计献策, Bird 和Labor的意思是: we are not legally bound; Wind的提醒是: balance the relationship with agent. 两点对contractor都很重要. 明智的决定首先要了解: 1 什么是不允许做的, 2. 什么是不愿意做的
        (或者要小心处理的). 谢谢大家了, 这个讨论对我很有启发, 希望对其他朋友也有帮助.
        • 看了你的回贴,我晕了。当然,最后还是要你自己做决定。
          • 嗨, 我只是看到大家为我的一个scenario而各执一词, 有点不安, 和稀泥罢了. Jay你可别被自个整的热点话题给热晕了啊,
            • 当然, 真的是好话题,
      • u have certain time limit that you can't work in the same position with the client(if it is differnet position, then different story), it should be in the agreement between you and agent,
        don't matter the agent know or not.
        • 我的情况是在上一个合同结束后, 看到该公司网页上的permanent job posting, 是不同部门, 不同职位, 不同supervisor. 在与代理的agreement中也没有3-6月的明确规定.
      • One day you say "I give my word" to others, u expect other people think your word be valuable, right? The agreement you signed with agent are also you "word".
        • 别, 别别别, 别这么说, 参见我回的比较慢的上一个贴: 不同部门, 不同职位
        • 实际上, 截至今天, 我的另一个申请已经进入reference check阶段, 之所以讨论这个Mission Impossible 也是想就着这个话题听听大家的意见, 澄清一个疑问.
        • mark
    • good post, mark
    • Should have read this a little earlier
      Regret to read such a good article late. I quit from my previous employer, which in fact should be a Bottom Feeder, and 1.5 months later, I got a permanent offer from the client I was working on. Considering the clause I sign, I asked for their consent for me to join the client, but they denied. Finally, my current employer paid for me to get the consent from the prior one. If I read this article before, I shouldn't tell them anything and just took it as a crap as you said. Anyway, thanks for sharing. It's very helpful.
    • mark
    • 感谢jay,在签我第一个contract的前一天花了很长时间来跟我解释这些情况。现在再读一次依然觉得收益匪浅。