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关于办公室政治的拙见

本文发表在 rolia.net 枫下论坛很就没有到这里发贴了,但看了一些关于办公室政治和一些自己的体会写一点感想,与大家交流。

1,关于窝里斗:有一些人会说中国人回窝里斗,自己经历了一次以后,发现并不是和自己想象的窝里斗一样。其实就是在中国,一个人也不是和所有的人都处得很好的,人以类聚。到加拿大后,中国人少,如果你发现一个中国人,然后就想象他跟你是一类,用自己和自己朋友处的方法与之相处。不幸的是,如果这个人不是与你同类,那么可想而知,矛盾就会产生。如果没有自知之名,矛盾就会激化。本人虽不是正人君子,但对于在公司餐厅吃饭的时候讨论一些XXX的东西,还是感到反感的。

2,不任是中文还是英文,同事之间交流都应该委婉表达。没有人认为自己是错的,即使是错的,那也是外界因数造成的。心理学有一个著名的“归因”的原理。想象别人的错误是出自于内因,想象自己的错误是出自于外因。况且,具体问题,具体分析,错误是相对的。有些人说话直爽,张口就说“这是错的”,“你不懂“之类的,这些话是容易伤害同事关系的。

3,人都有缺点,如果你自认为完美无缺,总想显示自己,那么总有一天会陷入办公室政治。作为一个经理或者老板,他/她要的把项目做完,把钱赚到,而不是去发掘人才。

4,如果对公司有什么不满,直接找老板抱怨,在同事面前抱怨公司或其他同事,让人反感。

要去吃饭,先写这么多。祝愿大家新年快乐!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 工作学习 / 事业与工作 / 关于办公室政治的拙见
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛很就没有到这里发贴了,但看了一些关于办公室政治和一些自己的体会写一点感想,与大家交流。

    1,关于窝里斗:有一些人会说中国人回窝里斗,自己经历了一次以后,发现并不是和自己想象的窝里斗一样。其实就是在中国,一个人也不是和所有的人都处得很好的,人以类聚。到加拿大后,中国人少,如果你发现一个中国人,然后就想象他跟你是一类,用自己和自己朋友处的方法与之相处。不幸的是,如果这个人不是与你同类,那么可想而知,矛盾就会产生。如果没有自知之名,矛盾就会激化。本人虽不是正人君子,但对于在公司餐厅吃饭的时候讨论一些XXX的东西,还是感到反感的。

    2,不任是中文还是英文,同事之间交流都应该委婉表达。没有人认为自己是错的,即使是错的,那也是外界因数造成的。心理学有一个著名的“归因”的原理。想象别人的错误是出自于内因,想象自己的错误是出自于外因。况且,具体问题,具体分析,错误是相对的。有些人说话直爽,张口就说“这是错的”,“你不懂“之类的,这些话是容易伤害同事关系的。

    3,人都有缺点,如果你自认为完美无缺,总想显示自己,那么总有一天会陷入办公室政治。作为一个经理或者老板,他/她要的把项目做完,把钱赚到,而不是去发掘人才。

    4,如果对公司有什么不满,直接找老板抱怨,在同事面前抱怨公司或其他同事,让人反感。

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    • 顶。 特别同意最后一点:如果对公司有什么不满,直接找老板抱怨,在同事面前抱怨公司或其他同事,让人反感。
    • 办公室是牛鬼蛇神聚集的地方,不是夹紧尾巴就能避开政治的。
    • 不错!
    • “如果对公司有什么不满,直接找老板抱怨”,多半,死定了,还是别抱怨。
      • Agree. Don't go to supervisor unless you don't want to work in the company and don't need his/her reference either.
      • 这是case by case的, 没有固定的说法. 大家都是在职场多年的人, 怎么处理工作方面上下级和同事关系不应该还是象小学生一样一笔一画的学习, 应该由自己的认为最合适的方式处理
        • 8錯有道理:)