本文发表在 rolia.net 枫下论坛在几天后拿到第二个interview后就没有什么信儿了，包括拒信都很少。

我把还没有发拒信的program汇总下，找了几个提到过科研的program和他们的chair，让老公写信，包括steps成绩和工作经历文章，和对该program的仰慕和如果进入program后将会为program做出什么样的贡献等。

这次效率挺高的，收到两封回信并interview。

老公先去的纽约，因为是头一次interview，所以很紧张，同时， 感觉这个program的人好像都不happy，就是interview期间也能感觉到他们的压抑。后来才知道那里的住院医真的好惨，没有助手，所有的工作都是他们完成，根本没有时间学习，所以4年住院医生结束后的考试通过率很低，有人因此举报，现在这个program可能是要关闭了。

第二个和第三个都是经验积累过程，其中一个还是个常青藤学校，学校环境很好，只是program的人好像也不happy。这两个中的一个现在好像也面临住院医生培训的调查，关闭与否还是未知数。

到了最后一个，老公豁出去了，恰到好处的表现自己，和以往一样对人人都有礼貌，吃饭前都先垫个半饱，到吃饭的时候跟人聊天联络感情的机会更多。聊天和回答问题这里做了些调整，不直接回答刁难问题，要带着话题拐一拐，拐到对自己有利方向，同时对方也忘了刚才提的啥问题。总之这次interview是感觉最好的一个，也是最喜欢的一个。

面试回来后收到最后一个program 的chair来信，要老公提供现任老板的推荐信。

老公一直保密来着，老板还不知道他考试，狠狠心咬咬牙跟老板摊牌了，老板很痛快的答应了，老公以老板的口气写了封推荐信，老板看了后做了些修改。修改后的推荐信简直太棒了，任谁看了都觉着不要这个人将是千古遗憾。现在我和老公也不确定他老板当时是不是真的知道他要这推荐信是做什么用的，因为老公是他们实验室的主力，老公离开后就没什么人干活了，这个实验室现在快要关闭了。也许他老板知道，但是也不相信他会真的match上，所以赞美的那么自然；又或是他儿子当时也在备考，他知道其中艰辛，本着对年轻人该帮一把就帮一把的原则。不管怎样，我们很感谢他。

第二年的3月份match日，老公成功match到了最后的那个program，历经3年我们的美国医生梦终于圆了。老公回到单位跟同事们分享快乐，没人信他match上了，有人也偷偷的考，但是从没有match上的，老公大概是他们那儿的第一个。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net