×

Loading...
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

@Manitoba

老软件程序员的出路有哪些？

notebook2013(笔记本)
我想了想，抛砖引玉列出一些：

1. Project manager
2. Team Lead
3. Contractor
4. Architect
5. 地产经纪

我见过的40岁以上的程序员转做过以上的职位，我来分析一下
1. 要求喜欢与人沟通，最好项目是软件有关的，这样就体现技术背景
挑战：英语好，沟通软技巧好

2. 可以delegate一些给组员干，于是不是很累了，有话语权。遇上笨的组员要耐心教，即使你一小时能做玩，组员要弄一天，你也得让他干
他出了错，你只能帮他分析，代码一定要他改，否则你就一个人写代码，别人都玩了
一半管人，一半技术，对很多老移民老技术员，可以胜任
挑战：能当坏人，能眼睁睁看着笨人犯错误而不发火，能一边帮别人，一边还得写代码

3. 自己当老板，到点就走，就是没了职业晋升空间，但遇上很多人，很多技术，不停换工作，人际关系轻松，不参加公司人事斗争
挑战：要能不停的换工作，技术真的要过硬一些

4. 要是不想写代码，不想管人，不想做飘忽的contractor，做Architect吧，做软件框架分析和设计
整天就是画图写文档，开会说话
挑战：这个要求要很多年的行业经验，语言要求也高一些些

5. 这个不动脑子，来钱快，撑得撑死，饿得饿死。。。

还有别的出路吗？
(#8520842@0)
Last Updated: 2013-12-18
Sign in and Reply Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 老软件程序员的出路有哪些？ -notebook2013(笔记本); 2013-12-18 {1000} (#8520842@0)
    我想了想，抛砖引玉列出一些：

    1. Project manager
    2. Team Lead
    3. Contractor
    4. Architect
    5. 地产经纪

    我见过的40岁以上的程序员转做过以上的职位，我来分析一下
    1. 要求喜欢与人沟通，最好项目是软件有关的，这样就体现技术背景
    挑战：英语好，沟通软技巧好

    2. 可以delegate一些给组员干，于是不是很累了，有话语权。遇上笨的组员要耐心教，即使你一小时能做玩，组员要弄一天，你也得让他干
    他出了错，你只能帮他分析，代码一定要他改，否则你就一个人写代码，别人都玩了
    一半管人，一半技术，对很多老移民老技术员，可以胜任
    挑战：能当坏人，能眼睁睁看着笨人犯错误而不发火，能一边帮别人，一边还得写代码

    3. 自己当老板，到点就走，就是没了职业晋升空间，但遇上很多人，很多技术，不停换工作，人际关系轻松，不参加公司人事斗争
    挑战：要能不停的换工作，技术真的要过硬一些

    4. 要是不想写代码，不想管人，不想做飘忽的contractor，做Architect吧，做软件框架分析和设计
    整天就是画图写文档，开会说话
    挑战：这个要求要很多年的行业经验，语言要求也高一些些

    5. 这个不动脑子，来钱快，撑得撑死，饿得饿死。。。

    还有别的出路吗？
    • 买六合彩是条不错的出路，明天永远有希望。 -tnt88(TNT88); 2013-12-18 (#8520857@0)
      • 搞算法？ -alansbb(Hello everybody); 2013-12-18 (#8520862@0)
    • 40岁的男人要坚持啊! 坚持到70岁还是写代码 -citygirl1980(citygirlcitygirl1980); 2013-12-18 (#8521173@0)
      • 平均6人争1空缺 -fromhere(字符); 2013-12-19 (#8521372@0)
        • 全国商界空缺，包括各行各业，纽芬兰，阿伯特，全国各地。 -ybaby(六月雪); 2013-12-20 (#8524104@0)
    • 看我分。 -meisuowei(.); 2013-12-18 {426} (#8521217@0)
      1. 给别人干：EMPLOYEE 或者是 CONTRACTOR

      A. 码工 CODER：体力活
      B. ARCHITECT：半体力半脑力
      C. MANAGER：包括 PM，多脑力少体力。操心，得懂哄人整人

      2. 给自己干：卖切糕也是个行当。行行出状元，哪怕状元是外来妹，是中年从零开始。自己想行当吧，看 CHARLIE WANG 那木匠活也是做得很不错滴。

      3. 专业炒股，炒货币，期货，MUTUAL FUNDS，OPTIONS ...

      4. CUSTOMER SUPPORT：找个什么公司，做 SUPPORT 是不是也是个办法？

      5. 回家带孩子
      • 我喜欢第三个选择。 -doji(Alternative Reality); 2013-12-20 (#8523889@0)
      • 4和5做低了，3我觉得业余做好一些否则压力太大判断不准，2倒是不错比如开个连锁咖啡店，就是很占人，加拿大当老板都自己还得动手，其实也不轻松，算了还是写代码吧 -notebook2013(笔记本); 2013-12-20 (#8524130@0)
    • 30好几的老程序猿，刚转到Application Architect, 与大家共勉。 -goodchoice(google); 2013-12-18 (#8521257@0)
      • 祝贺！祝贺！说说感想吧，比较写程序，更喜欢architect吗，还是只是喜欢因为Architect工资高些？：） -notebook2013(笔记本); 2013-12-20 (#8524138@0)
        • 更喜欢写程序，主要原因是为了养家糊口多赚点钱。 -goodchoice(google); 2013-12-20 (#8524170@0)
    • 加拿大建筑行业与土地发展联合会塔克基(Bryan Tuckey)表示，“建筑和地产行业是大多区的主要经济驱动力，目前出现的销售增长减缓和高企的房价，对创造工作机会社区发展和经济繁荣都会造成影响." 这就是大多区的未来与希望--盖房子. -sob(SOB); 2013-12-19 (#8521440@0)
    • 鉴于人力越来越多, 越来越贬值的趋势, 继续与之竞争工作是下下策, 上策是能对取之不尽的人力资源善加利用, 以最低价格雇佣人力为你所用. 人是当下越来越CHEAP的东东, 这也是世界和平发展几十年的结果. -imniuren(rolian); 2013-12-19 (#8521724@0)
    • 老猿还是继续码最轻松。 -wqqtn2001(Southlake); 2013-12-19 (#8521901@0)
    • 还有个出路就是转automation QA -drmf(1234); 2013-12-19 (#8522685@0)
      • 这是个什么东东？ -chenql26(真的不懂); 2013-12-20 (#8524063@0)
    • 我个人觉得做developer还蛮舒服，当然需要一直学习，不过只要经常看书不过久的闲置专业也不算困难。一句话：只要是替人打工就不可能完全的不担心下岗的问题！现在恐怕很难见到那个职业是永久保险的吧！自己做老板吧 ..... -cool_ice(cool_ice); 2013-12-20 (#8523670@0)
      • +12 -wincity(红卫兵); 2013-12-20 (#8524087@0)
      • 嗯，加拿大可以写到70岁。要是在中国，过了35就没人请你写了，因为国人人才过剩 -notebook2013(笔记本); 2013-12-20 (#8524133@0)
    • 混一天算一天，想那么多。。。记得以前有很多朋友搞工程的，2000年那段时间这些工作实在是少，看着IT红火，就转行当码工，等学完了，就业市场倒了过来，工程类的工作多了不少，IT的工作竞争太大。 -ding_ding(丁_丁); 2013-12-20 (#8524204@0)
      • 一窝蜂的盲目跟风肯定不好，但IT和工程从目前和长远开看还不算差 ！ -cool_ice(cool_ice); 2013-12-20 (#8524266@0)
    • 可以考虑和会做生意的人合伙，做生意上网，上手机的工作。 -magnolia(magnolia); 2013-12-24 (#8527483@0)

More Topics

  • P 民用 AI 主要俩个 needs
  • 刚刚在linkedin上看到，VP of supply chain, 居然有100多人申请，看来加拿大太藏龙卧虎….
  • 有谁用过能装 14 寸电脑的 sling bag 单肩包？谢谢推荐。
  • 过几天谈一个Gen AI项目的KPI，业务部门列出的一条就是减少全职员工的数量。那些都是拿着低薪的员工，养家糊口不易。哎。。。感觉搞IT的还能多蹦跶一阵子，底层员工最先遭殃。
  • 亚马逊要求员工每天都回办公室上班
    • 枫下论坛主坛 /  工作学习 /  事业与工作