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ROLIA我佩服的几个女士之一。7Y7一直都是如此的爽朗个性。。。我倒是希望7Y7在讲解具体的技术之外,尤其是能够改变ROLIA广大女性的思维方式。

谈论到技术,会计和IT,石油,航空,统计等都是差不多的。。。战术千变万化,归根到底都是高等数学和专业课程。。具体行业收入显然石油等要高。。。。

我是希望中国人能冲出这些仅仅靠数学,刻苦等得到的专业优势。

7Y7应该是到了一个很高的层次,结合了中西方的文化背景。应该能够理解技术,管理之上的欧美本质文史哲文化的地步。

尽管我们这一代是没希望了,希望下一代,1.5代可以真正的走入欧美的思维模式。

多少中国的牛人最后停留在最后一公里。。。。放眼望去,大公司内几百个经理,仅仅有2-3个中国人面孔。。。IT部门中国人最多,即使如此,IT部门的头目也没几个华裔。。。
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Replies, comments and Discussions:

  • 重出江湖:艰难时光
    • 忍不住XB一下过去几年最大收获:
      大妞4岁,娇滴滴的小姑娘。


      Hello kitty fan.


      二妞2岁,Terrible 2,非常让人头疼。


      • 跑题先顶可爱的妹妹和我儿子最爱去的FANTASY FAIR。
      • 2个小天使,什么代价都值了。
      • Beautiful girls, so nice!
      • 好可爱的两个娃娃呀 
      • 好漂亮的女儿。是混血嘛?
      • 羡慕呀!好喜欢,靓妈靓女!
      • 第二张真精致,长大后会成为"无死角"美女。
    • 另:Coffee time
      生娃前每年都有做义工活动,可惜最近几年没有精力组织大型活动了。

      这次跳槽后不用每天跑长途,应该会有一些时间。我和LG商量过了,准备每周末抽1小时,和2-3位有兴趣的朋友喝杯咖啡。

      形式:聊天,关于简历,面试,career path。
      地点:Oakville,没有车的朋友可以乘GO火车。

      我(MBA CMA)背景:corporate finance, ERP implementation, managerial accounting, financial analysis, data warehouse
      我先生(MBA CMA CIA P.ENG) 背景:Big4, engineer firm, audit, corporate finance, project management

      有兴趣的朋友请跟帖,并尽量详细注明您的背景和感兴趣话题。我会每周组织几位兴趣类似的朋友聊聊。
      抱歉在先,因为工作家庭繁忙,回复可能不及时,请见谅!
      • 谢谢先,本人3年小小CA FIRM,现在在考虑是继续带下还是跳到行业,如果继续带改如何提高自己(感觉到了一个瓶颈),如果到行业该如何定位(没有行业经验)。有空请指点一番。
        • 差不多。
      • count me in.
        • 本地会计本科+CMA.在utility company工作,现在的工作有点偏离会计,想换工作。
      • 先占个坑
      • 先占个座
      • Thank you, 77, for sharing. I am very interested.
        My background (CGA, MBA Candidate, 2 kids): Corporate Accounting/finance, SAP implementation, managerial accounting, financial analysis, Total Production Spend Analysis with multinational sites.
        mild and soft personality; sincerely looking for advise for personal development and paving up suitable career path;
      • Hi,醉里吴音,以前找工作时经常拜读你的文章,很高兴看到你又能有时间组织活动。我是CGA,在零售行业工作,公司年年都在并购,感觉也走到了瓶颈。希望能和你及同行们聊聊职场发展,以及precessional development. Thank you!
      • 谢谢77. 我是CGA, corporate finance, financial analysis. 简历,面试,career path都想聊聊。
      • 谢谢77的文章和热心组织活动. 我是多大BBA+CMA, 住OAKVILLE, 两女孩的妈妈,老大和你家的一样大,老二小点。目前是FA, 想换份工作,很希望和你讨教下关于简历,找工作的技巧,和大家聊聊职业发展的话题。谢谢
      • Thanks for your time to help people! I am interested, please count me in. I am a financial analyst, CGA pace level, interested in topics of resume, interview and career path.
      • 太好了!终于有过来人愿意指点迷津。我有一个一岁的女儿(准备生第二个,嘻嘻)。CGA,2.5年小firm的工作经验,3年银行和保险公司的FA。想知道如何针对senior职位写简历,面视。虽然Oakville有点远,但我尽量follow 你们的schedule。
      • 大谢77! 算上我吧, 也是俩女娃妈妈. 没有任何A, 也没在加拿大读过正经书. 国内纯理科毕业, 阴差阳错当了多年会计,目前是FA,还在犹豫要不要去读CMA. 多交流啊!
      • Please include me. My background and interests are included. ..
        Hi 77,
        Thanks for sharing your experience and volunteering your time to coach. I’d like to join the group and am interested in following topics
        1. ERP Module functionality (AP, AR, PO etc.) and integration
        2. Audit exposure to sales tax & corporate tax
        3. How to transfer from senior positions to management roles
        4. How to manage difficult employees
        5. Discussion of various business processes

        My background (CGA, MBA): project accounting, remuneration admin (payroll & pension reporting), financial reporting, sales tax and corporate tax compliance
        Industry: consulting engineering firm (7 yr), movie industry (2+yr) & telecom (1 yr current)
        Please let me know the meeting time. I look forward to meeting with you.
        Carl
      • 谢谢77.我往在oakville附近,准CGA,目前也在一家engineer consulting公司,我也有CIA证书,特想和您先生聊聊在engineering行业的会计职业上升渠道,也想请您帮忙修改一下简历。谢谢。
      • 有兴趣认识一下高人,喝喝茶,聊聊天,本人CFA+CGA+MBA,
      • 谢谢77. 我是CGA, manufacture. 想聊聊如何针对senior职位面试。
        • Count me in pls!
          • please count me in, thanks.
      • 占个位先。
        77,很高兴能有机会和你认识并聊聊天,每次看到你的文章总是被你的自信感动和鼓舞。就是我们住的太远,我在markham,现在我老二是全母乳拒奶瓶。我先占个座,你给我往后排排,争取修完产假前能和你见面。
      • 我也站个位。谢谢先。
      • 算我一个。 CGA, 8年CA firm (客户以医生为主)经验,想换换工作。非常感谢!
      • Thanks for sharing! I'm very interested in chatting with you on career advancement. My background includes both financial planning and external reporting.
      • 我也先占个座.
      • 留个脚印,一直喜欢你的帖子。女儿现在 KPMG 暑期实习,去了发现不喜欢audit,正在苦恼中。关注这个行业。 +1
      • 谢谢!排个号。背景:找不到工作的CGA,感兴趣的话题:怎样找到工作。
        一次多安排几个人吧,can't wait too long.....
      • 也来占个位子。
        一个小公司的senior accountant,CGA。 想跳槽,但是找了一年也未果,正郁闷着呢。希望能在简历方面得到帮助。先谢谢了。(家住密市)
      • 报名先, 久仰大名,不得相见呀。 我的经历本地学历,正在准备开始CGA ,一家上市公司加拿大分公司的会计, 经验不算多。摸石头过河阶段,希望讨论一下今后的发展方向。
      • I would like to meet you. Please contact me if you are available. Thanks so much for your help.
      • 好高兴又见到你的大作,很想和你交流沟通。本人CGA,3.5年小公司Sr. Accountant经验,想探讨下一步的目标。Really appreciate an opportunity to talk to you!
      • Hi:
        I am a MBA,CMA, and i really would like to meet and chat with you.
        After obtained my designation, i have stayed home for 3 years to raise my son, at meanwhile doing bookkeeping for my husband's firm. Recently i have finished tax I and II offered by CMA. I am currently looking for a job. Thank you so much.
      • 一直很喜欢77的文,也想占座,不过我已搬去了Calgary。很羡慕在多伦多的同学们,有组织,还有象77,班长这样的热心人。我最近失业在家,想找行内的前辈帮忙看看简历。
      • 好啊,这么近,有空一起喝茶呀
        • 喔,终于等到77出江湖了,我也在oakville,3岁和1岁的娃。。。期待见面
      • 不知道77还有时间吗?新人去年底来加,cia acca,申请cga,求职中,不知自己问题在哪,想求教简历求职问题!多谢。
      • 太好了, 才看到此贴. 我也在OAKVILLE, 目前正努力找工作中, 希望能有机会见面请教.
        10年国内制造业COSTING/FA经验, 不到一年加拿大FIRM clerk经验. 目前要重新回到本行, 没有加国的学历, 有在考的ACCA, 考完转CGA.
        不知道简历还是面试环节有问题, 找工作半年没有结果.
        期待见面
      • 很早就拜读你的文章,还是那个77,终于再次读到你的文字,有机会一起喝咖啡聊聊天哈,等待组织呼唤
    • 重贴励志帖,减50磅
      有朋友问,顺便把这个也重贴一遍吧,初步达到的个人目标。
      潜水看了好些美女的美帖,忍不住冒一次头:两年减掉50磅的高龄妈妈。

      回顾起来,我的日子是一路狂奔。人生的意义在于折腾,读书工作基本搞定后,正捉摸着是去非洲呢还是跳槽还是继续考证还是开始训练半程马拉松。结果是花4年多生了俩娃,几乎没有运动,病痛之多,体型体力之差,真真毁人。

      婚后考证备孕长了10磅,怀孕几度病危,5个月没能长1磅,贫血+胎儿偏小,真的是含泪硬塞自己,生生在后4个月里长了40磅。最后孩子出生体重正常,一切都值了。母乳又是一部血泪史,不停地乳腺炎,平均每月要发两次高烧。所以产后1年断奶后才重新开始运动。

      月子掉了20磅,母乳1年掉了20磅,然后1年运动减10磅。我怀孕前一直运动比较多,体重不轻,体型结实,跟基因有关的大概是很幸运没有长妊娠纹。体重基本恢复,但体型还是不一样了,需要继续努力。
      - 有氧运动:前半年在公司GYM运动,用午休时间跑步。大概用了4个月把运动量稳定在6.4 mile per hour,30分钟,每周3次。跳槽后没有公司GYM了,改在晚上小朋友们睡觉之后。
      - 塑型运动:早晚各20俯卧撑,60仰卧起坐,5-10磅举重若干,所需时间很少。
      - 上班间隙,每次去洗手间都做几个简单伸展动作,对恢复柔韧性很有用。
      - 吃的方面,我基本没有刻意节食,不然运动量上不去。两个变化:午饭盒中午只吃一半,剩下的下班前吃,这样晚饭容易控制。每天2瓶24OZ的水,很少喝咖啡和其他饮料。饿的时候吃巧克力,少吃米面类。
      最重要的精神动力:因为身体从来没有那么差过,恢复健康的强烈期望远远超过年轻时候,坚持运动也就容易得多。
      其次是跑步时候紧盯着calorie counts,吃东西的时候,很自然地会想一想这一口下去要跑多久才能烧掉相应热量,控制嘴巴就简单多了。

      今年跑了人生第一个5K,第一个10K(3000人里跑了1500名),给自己鼓气。
      只恢复锻炼1年,和几位前辈没法比。但作为全职、俩小娃的高龄妈妈,寻鼓励,寻同伴,好继续努力。拍砖请手下留情 :-)
      • 佩服佩服啊
      • 真佩服有意力的妈妈!!!!我为什么做不到坚持锻炼5555555555
      • 佩服你的毅力。生完后这几年,体力特别的差。周6出去稍稍玩一下,周日早上就和虚脱似得,要缓一天。我现在正打算在家开始Workout,建议你把仰卧起坐改成palites 吧。我认为能全面的锻炼你的Core。
        • 我倒觉得做什么运动没关系,主要是坚持用正确的方法做,如果一直用错误的方法锻炼反而会受伤,结果得不偿失。
      • 第一个10K(3000人里跑了1500名)...建议下,跑步不枯燥吗?有这个好耐力,不如踢踢足球等,,,,绝对够一万公里,,,
      • 佩服能跑步的人。77要横跨ROLIA几大版块了。再去健身房发一个新手如何上路跑步的贴子?期待。
      • 情况类似,考完试,俩娃,返回职场,庆幸的是没有77那么多的职场波折。身体健康水平急剧下降,一直觉得没有时间锻炼,看来也只是借口!努力想你学习!!!
    • PFPF! 对77的热心助人更是从心底赞赏!
    • 这里再贴一遍:跳槽经验
      本文发表在 rolia.net 枫下论坛去年到今年Linkedin上公司名字换了4个(跳槽2次,公司被卖2次),感触颇深。一些经验体会:

      - Indeed:LG现在的这份工,我跳的2个,都是通过indeed 直接和公司申请拿到的。越来越多公司招人方针是在公司网站张贴,再上个Linkedin,就能找到很强的人选。骑驴找马竞争力最强的人选很少会每天查各求职网站,以前公司想要吸引这类人几乎必定要通过猎头。现在搜索引擎太强大了,indeed 每天从公司到其他求职网站上搜索汇总发E过来,省事太多。即使没有跳槽计划,每天扫一眼它的E,看看市场行情也好。强烈推荐。

      - Networking: 大家都忙,碰头吃饭喝咖啡的机会都很少,Linkedin 是最简单的办法。这次跳槽找reference,从原直接上级到VP、 CEO,全部在12小时内给了我回复。有一条,越证明自身价值,圈子里的故旧同事越愿意和你保持联系。

      - Linkedin:做一个漂亮的profile,尽量多加同行同事,猎头甚至公司都会有主动找上门来的。我申请的同业公司,几乎100%有联系人曾经或正在任职。即使不能帮忙递简历,很多公司HR会搜索候选人的Linkedin profile,有100+同事同学的人简历极少可能会撒谎,水分也比较少。此外在面试前HR通常会告诉和谁面谈,去Linkedin 上查一下对方的背景经历,和自己的共同点,对方可能感兴趣的话题,是现在面试必做功课。我先生说他招人,几乎有一半在面试前会上Linkedin 搜索他的资料 :-)

      - Qualifications:因为各种原因,在一个公司一个职位上,教育程度专业牌照可能层次不齐,教育程度高的不一定占上风。但是跳槽的时候这些硬件是敲门砖,可以秒掉一批竞争者。不用担心太多人考CGA,学历和证书在跳槽时候仍是破冰利器,几个能进好行业好公司的朋友皆如此。相反的情况:有一个当年比我更Senior的同事,本地长大,工作能力不错,就是没有完成CGA,走人后找工作一直不顺,职位不升反降,相当尴尬。

      - Polish:个人觉得求职最辛苦的是粉刷门面,液体粉底散粉眉笔眼线眼影睫毛膏唇膏,修眉磨指甲换衣服配鞋子耳环,回家洗过脸就觉得不能动了。真佩服能够天天这么打扮的美女们哪。找工作个人形象绝对重要,25岁以前的容貌由爹妈负责,25岁以后的容貌由自己负责。不必是帅哥美女,发型面容要整洁,体型要经过锻炼,走出去务必精气神充足,很多时候面试头3分钟已经决定了胜负。

      - Behavior interview:只要由HR掺和的面试基本有这一套,其实是很好准备的。GOOGLE 100个面试问题,自己准备10-20个成功小故事,基本足以改头换面应对所有问题。比如说有个任务非常繁重让大家怨声载道,你想出了个改进流程的对策,说服老板和同事,实施后获得一致好评----可以用在证明自己主动性,证明技术能力,证明领导能力,证明克服困难,证明团队工作,和中学作文技巧十分类似。

      - Communication & Presentation skills: 职场想要往上走,技术能力是不够的。要争取的是露脸,尤其是在高层面前露脸。我刚辞职的这份工只做了10个月,告别时多位高层说对我有深刻印象,因为我做的项目虽然是相当枯燥技术的数据处理,但是抓住机会做了几次PPT,VP觉得够生动,给我机会演示给CEO。有一个本地白人同事,和我资历类似职位同级能力很强,在公司6年,老板谈起说CEO已经记住了我的名字,却还不知道他。

      - Salary negotiation: 个人经历,基本是浪费时间,微调而已。我曾经在公司内部要求大幅加薪,准备了多方数据、充足理由、长篇大论,最后只加了3%,简直是羞辱,直接导致含恨挂冠而去。我自己2次跳槽,一次HR回复工资没得谈,同意给signing bonus;一次工资涨得够多,没再跟HR磨叽。帮朋友起草过谈判E,原件如下,HR回复基本工资加 5%:
      I am excited to have received your offer of Accountant with YYY Company and look forward to joining your team. I am convinced that my 10+ years of solid professional experience in this field will be a great asset for your organization.

      Before accepting, I would like to better understand the incentive structure. While I believe a base salary closer to $XX,000 would be more commensurate with my years of experience, I would be happy to accept something in between based on the total compensation package. Can you provide me further details regarding the bonus structure, benefits package and vacation time available for this role as well as any flexibility you have in the base salary amount?

      I am looking forward to this great opportunity to make a strong contribution to your organization. Do not hesitate to contact me at your convenience to discuss further.


      - 跳槽是王道:我怀孕产假4年工资几乎没动,同一家公司8年,还没有1年跳槽2次涨得多。

      - 频繁跳槽?不是问题。很有趣的,面试的公司、猎头没有一个对跳槽经历多话,反而数次有人问我“为什么在一家公司待了8年?”

      - 关于做分母:看到些顾虑做分母的讨论,我也有遇到。一家公司的job posting直接指明要求他们内部的某某某培训课程,简直是调戏群众,直接内部消化不就得了。一家行业中非常有名的公司,职位和我的经历几乎完美合拍,面试一帆风顺,我都开心得准备辞职了,最后没有拿到,非常吐血。几周后HR 好心给了个回复,说他们选择了内部候选人,虽然资历没我强,但公司规定内部人选优先。我那个含恨哪,只好安慰自己至少在外部候选人中,我是最强的。然后这家公司,我再次是外部候选人中最强的,查到最后一轮面试另一个候选人也是公司内部职工,但是经验和职位要求匹配度不高,估计遭到合作部门抵制,这回轮到内部人选做了分母。可见如果优势够大的话,并不是没有机会。

      - 选行业和选公司:能付高价的就是好行业。这个世界再也没有稳定的好公司了,收益越大的风险越高,改组裁人频率越高。我本人经历过的重组:不景气的上市公司被卖给私人基金,包装后的私人基金卖给其他上市公司,很景气的上司公司被卖给退休基金。我先生的公司今年已经被卖2次了。我们能做的就是保持自己的竞争力。

      - 如何鉴别好公司好行业:能付足价钱的就好!某阔气的公司赫然挂着凡高原作和100公斤的大金币,不景气的公司连墙都不经常刷。
      好行业好公司有折价餐厅,自备运动馆,灵活工作时间,在家工作选择,退休金补助,4-8周休假,奖金福利,健身补助,员工子弟暑期活动,子弟实习机会,夏天冰激凌BBQ,冬天圣诞晚会,春天颁奖大会,年度四星offsite会议,各种公司礼物,各种奖励机制。

      - 平衡家庭和事业:老实说,对有孩子的女性几乎是不可能的!做得最好的也不过是一段时间优先一项而已。某前任女上司,CA MBA CFA,学校到工作经历全都一流,一样为了孩子家庭自降身价屈就。当她用自己经历应对我的升职要求说“有家庭小孩的女人,不可能不在事业上做出牺牲”,我心里是血流成河啊。

      即使专业协会成员,女性平均收入比男性要低很多。并不是我们不够聪明不够努力,有家庭和孩子的女性,几乎不可能不在事业上让步。我和LG是同学,怀孕前都是我收入稍高。而我停步的这几年,正是他连连提拔跳槽的黄金时期,不是不苦涩的。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
      • Thanks for sharing! I read your above postings too, all are very helpful. You are amazing! Like your 2 little girls, they are pretty as flower.
      • 写得好!你要有义工活动我一定来参加。咱们好久没好好聊一聊了。
      • 我觉得女性不一定因为有孩子就要放低身价。我公司有很多VP是女的,都有2-3个孩子,她们都是做finance,risk management什么的。
        • 据说银行里面vp这个职位不高,人数也多。应该跟一般商业公司里面的vp不一样。
          • 确实有很多VP。但也是支撑一个部分。银行里的一个部门就相当于一个中,小型企业。她们毕竟也是从低层一步一步做上去的。还有一些人,包括男性,在银行做了一辈子也就是director。
        • 要看另一半有没有支持
      • 多谢分享,希望以后能借鉴你的经验。
        我是一个孩子的妈妈,CGA,管理一个中型公司的Reporting Team,每到年终审计的时候都非常忙,经常要夜里在家里加班,家里没有老人帮忙,LG也是全职上班,所以有时真的感觉很疲惫。有孩子的妈妈不是不可以再往上做,但要付出比别人多得多的辛苦。让我们共勉!
      • 七七的贴一定要顶。且不论专业知识与职场打拼经验,就她积极向上的态度,都很能感染和激励大家。我看到的77多年来都热情积极,而且是做什么像什么,事业生活,运动园艺,各个出彩。更有容貌丝毫不受岁月洗磨,真正让人羡慕嫉妒恨啊。。。LOL
        • CO:牛妈,做什么像什么,事业生活,运动园艺,带娃,各个出彩。两个宝宝,漂亮可爱。
        • +1
      • 佩服你的勇气。
        住那么远,见一次好难呀。你应该搬多伦多来,机会很多。想了解一下计算机+会计背景的CGA职业方向,就想将来工资高点,技术含量高点,能竞争的人少点,对MANAGER的TITLE无所谓,工作压力不想太大。3年同一公司,刚打算动,孩子生病,就犹豫了。现在考虑UPDATE一下COMPUTER的知识,不太清楚未来方向应该怎么走?求指点,不急,怎么也要过了8月份才会有行动。THX。
      • 谢谢分享
      • 感谢分享,这样的经验太宝贵了。2个人带2个小孩,还有那么多的成就,实在佩服!楷模!
      • 很早就拜读你的文章,终于能再读到你的文字,还是那个77,强烈支持~~希望能有机会一起喝咖啡,等待组织的召唤哈
    • 对你家的两小天使感兴趣!
      • 你的话很暧昧。。。你不是想变成stalker吧。
    • 顶!
    • 真好,又见77发贴和2个小可爱了!虽不是会计行业,但77的职场分享也是很有借鉴意义的,谢谢77!!!
    • ROLIA我佩服的几个女士之一。7Y7一直都是如此的爽朗个性。。。我倒是希望7Y7在讲解具体的技术之外,尤其是能够改变ROLIA广大女性的思维方式。
      谈论到技术,会计和IT,石油,航空,统计等都是差不多的。。。战术千变万化,归根到底都是高等数学和专业课程。。具体行业收入显然石油等要高。。。。

      我是希望中国人能冲出这些仅仅靠数学,刻苦等得到的专业优势。

      7Y7应该是到了一个很高的层次,结合了中西方的文化背景。应该能够理解技术,管理之上的欧美本质文史哲文化的地步。

      尽管我们这一代是没希望了,希望下一代,1.5代可以真正的走入欧美的思维模式。

      多少中国的牛人最后停留在最后一公里。。。。放眼望去,大公司内几百个经理,仅仅有2-3个中国人面孔。。。IT部门中国人最多,即使如此,IT部门的头目也没几个华裔。。。
      • 知先生又嗡嗡飞过。。。。。
    • 为了家庭蛰伏了四年,不容易。
      • 不用委屈,这份事业不也是77的选择吗?
    • 顶!77的卓越才华和积极生活的热情是当年开启我接触义工活动的最重要动力!多么高兴看到你的成就啊!越多考验就越丰富人生。加油,超级美妈!等待你更多更精彩的消息!
    • 你好, +1
      一个偶然的机会看到你的文章,觉得非常受用,有种一语惊醒梦中人的感觉,感谢你分享的经验!我是一个刚毕业的MAcc学生,刚拿到工签正在找工作,今天在网上搜索找工作的有用信息时,一个偶然的机会看到了你多年前的一篇文章。里面提到说,在加拿大考美国CPA是很不明智的做法。我已经申请了在考AICPA看到你说的这个消息,心头一紧。还好我花的时间还不算多。我想问问你,是不是我现在找工作这种初级的会计岗位基本用不到AICPA,但是以后的高级岗位还是有用的?看完你的文章之后我在网上仔细搜索了一番,我已经有打算转战加拿大CPA的想法了。。。非常的郁闷。想在最终决定放弃AICPA之前,再听听你的看法。如有打扰,敬请见谅。非常期待前辈的回复,谢谢!
      • 会计师事务所美国CPA还是有用的,企业里高层除非expat 很少见到。
        • 很明显,这个论坛老人都不来了。否则77一出现,下面一窝蜂的跟帖。 之前没仔细看,还以为真的重出江湖来了一篇大作呢