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赞一下楼主和楼上的同学，这个帖子非常好，我也补充一些

bamboo(空心竹)

是LTC的面试问题
• Tell us about yourself (experience, education).
• Nursing skills you used in your placement.
• Think about restraint, what should be considered?
• Why would you like to work in *****?
• Being a fairly new RPN, what aspects do you think are difficult?
• How do you think about patients’ right?
• How to prioritize your work?
• Have you experienced any conflict b/t colleagues? How did it resolve?
• What r u going to do when you see a PSW doesn’t follow the procedure? – stop it.
• You see the PSW does this repetitively, what would you do? – ask someone else report the charge nurse, stay with patient to keep his/her safety.

(#5509@57)
Last Updated: 2012-5-31

Replies, comments and Discussions:

请大家跟贴晒晒面试时被问过的问题和自己认为理想的答案。然后我来汇总...以下是我以前发过的，抛砖引玉.. -yhuamail(加飞猫); 2011-3-25 {2307} (#3973@57) +3
1、 你的优缺点（可转换为你过去的同事怎么评价你？你的老板会怎么评价你？）
回答：什么好说什么，hard worker, always pleasant, team player,so and so （一定要克服我中华民族谦虚谨慎的传统美德，要做到大夸，特夸，夸自己不脸红...)缺点永远是英语，别的有也不告诉他
2、 工作效率和条理性的， “你要给10点的药，同时你的一个病人call 你，同时另一个病人的家属要和你谈出院计划，同时一个医生要你协助他给病人作**，现在是你breaktime, 你怎么MANAGE时间？” 我认为的理想答案：如果**操作不紧急，让医生见鬼去吧...然后让NA去answer call，先弄清病人是么情况，（没准儿让你给他挠背*——*）告诉家属你现在暂时没有时间，请他们稍等。然后看自己的PARTNER是否可以TAKE BREAK先，然后给药.
“描述一下你的一个典型的很忙的工作日，你是怎么MANAGE的？” 就说上边这个...
3、 TEAMWORK的： 1）“如果工作中你和同事起了冲突，你怎么处理？（一定要准备实例）。先走开，让自己和对方都冷静。防止出口伤人，激化矛盾。别TAKE IS PERSONAL。每个人看问题得角度不同。站在同事的角度看问题。发现同事的想法虽然不对，但是可以理解。冷静好了，找同事谈，问题圆满解决，大家握手言和最后还成了朋友（真是不腰疼阿...)
2）"你不忙的时候干什么？" 我的回答是看有没有人需要帮助。（自己都不好意思...）
3）如果我请了你，你期待或你怎么看待我和你的关系。（你是指老板？还是医院呢？）
4、 矛盾处理类的： “举个例子如果有病人跟你投诉你的同事，怎么处理？我的回答是一听，（病人方）二听（同事方）三不管（让他们自己化解矛盾）
“你怎么处理情绪激动的家属？”我的回答是一听（弄清需求，发泄情绪），二处理（解决需求），三保安（为了自己，同事和其他病人的安全）...
"In your nursing experiences, what made you excited and what made you frightened? how do you handle the frightening situation?"(serena补充的新内容，很好的万金油问题，不知道放在这里是不是合适，如果你的回答是情绪激动的家属失去控制，就可以放在这里了。如果你得回答是病人CODE那就应该分在技术类了。总之一句话，你准备了什么例子就说什么）
5、 技术类： ”为什么术后的病人要早起身？“
Describe an detailed Head to toe.
把自己做过的都说出来，上至读ECG下至pain assessment, venipucture... 面试前先列个单子，把自己的NURSING SKILL对号，到时候对答如流...
6. 未来展望类：(受益于member321和serena的补充问题，多加一类）
你未来5年有什么计划？
If I hire you, what skills/ knowledge do you want to develop in the unit ?

这贴一定不能沉了，关系到俺以后找饭碗的大问题 -sweettoday(土豆); 2011-3-25 (#3979@57)

终于翻到这个贴了！！！不能沉啊！还有JMs来补充的没阿 -firecracker(黄油坚果); 2011-8-20 (#4672@57)

再加一个: short-term + long-term goal -member321(123); 2011-3-25 (#3981@57) +1

对了，怎么把这个忘了，必问题... -yhuamail(加飞猫); 2011-3-26 (#3985@57)

upp -yoyo1970(yoyo1970); 2011-3-29 (#3996@57)

咋也没有答案呢。。 -yhuamail(加飞猫); 2011-4-1 {45} (#4009@57)
赫赫俺记得俺当初的答案是 buy a house。。。。

我不是人家肚里的虫虫, 怎么知道他们都想要什么呢? :-) -member321(123); 2011-4-10 (#4064@57)

补充几个。 -happyone(老粗儿); 2011-4-1 {71} (#4004@57)
1。发错药怎末处理？
2.。发现同事出错怎末办？
3。为什莫我们录用你？

答案呢？最后一个问题我觉得好像可以归到你的优点里面。 -yhuamail(加飞猫); 2011-4-1 {48} (#4007@57)
发错药医生和事故报告时肯定地，是不是要告诉病人？

好贴，备用 -jessieliu0807(jessie); 2011-4-1 (#4005@57)

upppp -yoyo1970(yoyo1970); 2011-4-6 (#4028@57)

有人来说下发错药要怎么办？需要告诉病人家属吗，谢谢 -yoyo1970(yoyo1970); 2011-4-13 (#4087@57)

如果是面试问题，应该是要通知病人家属的，不过最重要的是先通知医生。但是面试中很少有问这个问题的，因为这个问题比较敏感，而且答案是固定的，没什么好发挥的。 -monica007(卡卡); 2011-4-13 (#4091@57)

agree! noddinggggggggg -yhuamail(加飞猫); 2011-4-14 (#4103@57)

还有吗，呵呵 -yoyo1970(yoyo1970); 2011-4-22 (#4125@57)

upup:) -sweettoday(土豆); 2011-4-25 (#4136@57)

好人就是多阿~~谢谢 -lavishy(水瓶); 2011-8-23 (#4675@57) +1
补充 -serena(bihan); 2011-9-1 {487} (#4687@57)
今天刚面试回来. 感觉不错. 护长连最后的一道题" 你的优点及弱点" 都没有问, 说我非常满意你的能力, 我想我不需要继续问你问题了.
我得益于此贴, 希望我的补充能对大家有所帮助.
1. In your nursing experiences, what made you excited and what made you frightened? how do you handle the frightening situation?
2. Describe an detailed Head to toe assessment
3. If I hire you, what skills/ knowledge do you want to develop in the unit ?
4 . How do you take care of your patient's family member?

这个一定要顶。顺便恭喜你哈 -monica007(卡卡); 2011-9-1 (#4688@57)
谢谢分享，那总共面试了你多长时间呢？要好几轮面试吗？ -musicy66(tudousi); 2011-9-2 (#4691@57)

只有一次面试. 原来安排一个小时的, 但实际上只有35分钟左右, 剩下的就是给我讲接下来的安排. 看得出护长对我的印象不错. 我想主要是我的准备工作做的不错. 这实在是要感谢加飞猫的这个topic. 回答问题时, 表现你的自信很重要. -serena(bihan); 2011-9-2 (#4696@57)

congrat! thanks very much for share! I edit ur contents in... -yhuamail(加飞猫); 2011-9-4 (#4712@57)
谢谢，真为你感到高兴 -musicy66(tudousi); 2011-9-5 (#4729@57)
还想弱弱的问一下，detailed head to toe assessment，我觉得说下来35分钟可能都不止，可是你总共也就只面试了三十五分钟，能举例说面一下吗，我最puzzle的就是头部，要包括12对颅神经吗，还有骨骼肌肉系统怎么说呢？是把你的面试者当成病人还是怎么样呢？谢谢 -musicy66(tudousi); 2011-10-12 (#4920@57) +1

哈哈，又不是医生考试，恐怕面试你的考官都说不清12对颅神经。 -yhuamail(加飞猫); 2011-10-12 {363} (#4921@57)
neruo: 只要知道GCS和pupil ,obeys commands? bilatary grips.
CVS: BP, HR, regular? irregular? DP and PT pulse presented? capillary filling time
ankles edema? general pitting edema? 如果能说出JVD就很牛了。
resp: contur of the chest, RR , regular? labbored breathing? adventitious lung sounds? SPO2, air entry sounds, 如果是面试胸外心外，可以说说trach deviation.

谢谢加飞猫及时的回答。我刚看到Serena的那个题目detailed head to toe的时候，以为是每个系统都要逐一说一遍，而且还要很详细。看到你的提示，感觉心里有了点谱。那么就按照你那几个大块稍微扩充一下是不是就行了？这就是没实习的好处，没有概念。 -musicy66(tudousi); 2011-10-13 (#4927@57)

针对第二个问题，如果有的医院没有NA的话那怎么处理，是自己先了解一下那个call你的病人有什么需求，如果这个病人突发心绞痛，那么10点的要是否可以交待给partner给呢？另外一种情况，如果医生的操作也是比较紧急的，如何处理？谢谢。 -musicy66(tudousi); 2011-9-5 (#4730@57)

涉及到生死存亡的当然有优先权。 -yhuamail(加飞猫); 2011-9-5 (#4732@57)

+1 -member321(123); 2011-9-6 (#4735@57)

给药有window time, 只要不是time sensitive. Angina should be dealt with first. The Dr.?? hmm... how urgent is it? -member321(123); 2011-9-6 (#4736@57)

比如病人气胸，要马上穿刺。 -musicy66(tudousi); 2011-9-17 (#4774@57)

补充 -wine27(wine); 2011-12-18 {923} (#5135@57) +1
刚参加了两个externe的面试。完成第4学期后的一个职位，由一个护士带着工作。hr的问题都差不多，多了毕业后要不要深造的问题。
hr问题。1.为什么要来我们医院？（动机）2.实习老师对你的评价？（优缺点）3.同学对你的评价？（优缺点）4，5年个人计划？（主要是想看看你有没上大学的计划，医院培训externe是为自己储备护士的）
5，我们有25个职位，但是有60名应征者，如果你被录取的话，你认为我们是看中你哪些优点？
护士问题:
1.带你的护士让你做一个iv，但是你忘了步骤，因为你只在实验室做过一次，你会怎么做？
2。对于I型糖尿病患者，你要问些什么？
3。下班的时候你发现自己发错了药（发错了患者），你会怎么做？
5.对于65岁的mboc患者，因为呼吸问题来就医，你首先要做什么？
6.你路过隔壁房间，发现患者在地上（不是你的患者），你要做什么？
7你发现有护士行为不规范，你会怎么做？
8.常用药的class，和需要注意的方面，我记得有 lanoxin，lasix，coumadin，diabeta。
9低血糖的表现。
10手术后患者回房间，你要做什么？（注意要和带你的护士一起）
11.衡量疼痛的pqrst。

Thank you for the sharing! Could you please provide a short answer for question 2 and 3? Good luck and best wishes! -bamboo(茴香·回乡); 2011-12-18 (#5136@57)

答案 -wine27(wine); 2011-12-19 {197} (#5139@57)
2。对于I型糖尿病患者，你要问些什么？
他用的insuline类型，剂量，注射时间。glycemie
3。下班的时候你发现自己发错了药（发错了患者），你会怎么做？
报告带自己的护士，补发漏发的药。告知患者，写事故报告

关于发错药那个问题 -monica007(卡卡); 2011-12-19 {261} (#5141@57)
如果病人已经吃了，我觉得应该马上测VS，立即通知你的带教护士，以及医生。应该吃的药，吃不吃，看医生怎么决定。告知病人（如果病人脑子明白）或家属（如果病人是不明白的）。补发那个该吃此药的病人。写事故报告，定时monitor VS(依据医生order)。
如果病人还没吃，那就好办多了

很全面了。各种事故都要第一时间告知带教护士。看她怎么安排吧。看考官的意思是告知病人也是由带教护士告知or和她一起。 -wine27(wine); 2011-12-19 (#5144@57)

有一点我不明白，毕业后深造好，还是不深造好，怎么回答呢？ -flora_kk(晓芙); 2011-12-19 (#5143@57) +1

以为我们省大专就可以考护士证，今年护士协会刚投票说以后要本科。深造是必须的，但不用立即马上 -wine27(wine); 2011-12-19 {274} (#5145@57) +1
我想人家医院招 externa 也是为着一年后能在他们那继续做 cepi （准备资格考试，拿到证之前的职位），为自己补充新血用的。不然谁花这么大工夫培训你啊。externa只是暑期工，光orientation就占快一个月。所以我回答的是计划做全职，业余时间进修。（我有个实习老师就是花了8年时间才读完的本科）
想提醒大家一下，有的医院的面试有个相关专业的小QUIZ。 -he200211s(kuaibi); 2012-3-4 (#5339@57) +1

赞一下楼主和楼上的同学，这个帖子非常好，我也补充一些 -bamboo(空心竹); 2012-5-31 {709} (#5509@57) +1
是LTC的面试问题
• Tell us about yourself (experience, education).
• Nursing skills you used in your placement.
• Think about restraint, what should be considered?
• Why would you like to work in *****?
• Being a fairly new RPN, what aspects do you think are difficult?
• How do you think about patients’ right?
• How to prioritize your work?
• Have you experienced any conflict b/t colleagues? How did it resolve?
• What r u going to do when you see a PSW doesn’t follow the procedure? – stop it.
• You see the PSW does this repetitively, what would you do? – ask someone else report the charge nurse, stay with patient to keep his/her safety.

@Manitoba

赞一下楼主和楼上的同学，这个帖子非常好，我也补充一些

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