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工作学习
/
事业工作
/
长工/合同工都干过,这个话题挺有趣,谈谈我自己的体会
-
zoomin
(毛豆儿);
2021-3-23
{1629}
(#13588253@0)
+2
写得很好很全:)
-
yipianyun9999
(春暖花开);
2021-3-23
(#13588333@0)
最佳夫妻搭配 = 政府长工 + industry合同工
-
nikan
(宓);
2021-3-23
(#13588334@0)
+3
这下好了,本来找老公/老婆已经就是按图索骥的艰苦劳作,现在仅仅索”骥“是不够了,还要牵回白马王子。
-
the_dumb_one
(耷目无神);
2021-3-23
(#13588369@0)
写得很好👍。长工的福利可能不同公司差别很大,而合同工真接没有。
-
laohu667
(老虎 667);
2021-3-23
(#13588342@0)
佩服!点赞!鼓掌!
-
troyd
(Troy);
2021-3-23
(#13588349@0)
长工就好比嫁了个老实人,稳定但不够刺激。
-
xz730000
(笑一笑,十年少);
2021-3-23
(#13588351@0)
咦,难道不是老公和一夜情的区别?
-
dummyfrog
(Oxfrog🐸);
2021-3-23
(#13588405@0)
其实 适合做IT contract, 跟出轨一样,得有才有相貌, 还要有不安定 有激情的不怕后果的心.
-
redhair
(bluebird);
2021-3-23
(#13588644@0)
+3
哈哈说的有点意思
-
anglia520
();
2021-3-24
(#13589794@0)
点赞客观认真!
-
fxid
(闲聊灌水);
2021-3-23
(#13588444@0)
觉得合同工在资本积累的初级阶段很闪亮
-
cricketkiller
(白牙青);
2021-3-23
(#13588494@0)
""考核:长工有每年的performance review,...... 挺烦人。合同工没有这个烦恼。"" 为什么国人对工作考核这么害怕? 难倒国人永远只会躲在角落里闷头干活,最好一百年也不要和 manager 说一句话? 为什么老外对工作考核一点都不害怕?
-
lzddeelzrone
(lzddeelzrone);
2021-3-23
(#13588612@0)
为啥你觉得LZ说的烦人是因为害怕?
-
guestagain
(guest again);
2021-3-23
(#13588622@0)
+11
就是挺没意思的1⃣️件事。
-
infinity7.1
(notailor);
2021-3-23
(#13588749@0)
+4
如果这玩意有用,为啥不每月来一次?
-
stayhome
(stayhome);
2021-3-23
(#13588905@0)
+2
考核是这样的
直接的领导随时都会知道手下的人做的如何,有哪些优劣,并且善于利用和激发员工的能力; 绝对不会等到一年一次的考核。
那个考核就是HR搞的一个东西,打个分评个级,便于衡量升职加薪和奖金。即使整个team人人都做的不错,也不可能人人得高分;即使整个team人人都做得不咋地,也不会人人都差评。因为小team要放到大部门的pool里去衡量,不同职位的衡量,怎么可能标准化和公平呢。很多时候,有个好领导且强势一点,会争取更多的资源和名额。 总之,因人而异的成分不算小,所以挺烦人的。
-
zoomin
(毛豆儿);
2021-3-23
{452}
(#13589127@0)
+2
说的不错!
-
geekcode
(文心雕码);
2021-3-24
(#13589207@0)
+1
performance review 领导一个人说了算,很不公平的。 浪费时间。
-
info
(夏天);
2021-3-23
(#13589147@0)
performance review的时候,每人的奖金数目HR和财务都已经知道了,不然怎么来得及
-
anglia520
();
2021-3-24
(#13589801@0)
Good writing!
-
datura
(带刀山贼);
2021-3-23
(#13588681@0)
我自己认为长工和康踹主要的区别是两个:1. 工作转换的频率;2. 退休生活的保障。长工一般工作单一,动荡小,退休保障好,合同工工作变动大且频繁,眼前利益好,时间/空间灵活性自由度双大,但是如果平时没习惯攒钱,退休 saving 小。这是我当下的理解。
-
troyd
(Troy);
2021-3-23
(#13588790@0)
退休saving,同长工合同工无任何关系。不是所有的长工都有pension。 我的经验,同一职位合同工比长工至少每年多四五万的现金,多出来的钱投房子,比pension 强多了。
-
informix
();
2021-3-23
(#13588814@0)
+1
嗯,靠谱。赶上多村房价 crazy 的时机,扎身房市,cash is more than king。
-
troyd
(Troy);
2021-3-23
(#13588831@0)
合同工贷款相对麻烦一些,但可以少交好多税
-
wuyg719
(平平);
2021-3-28
(#13589193@0)
有的好的公司没有合同工的位子,因为上手时间比较长。不要说你牛所以可以很快上手。但你牛但大部分人不如你不是。
-
infinity7.1
(notailor);
2021-3-23
(#13588843@0)
+4
1.加拿大是科技公司少,都是大路货的技术,中美好公司做产品的多,2.没有startUP 的机会;3.加之加拿大T4税高公资低,C2C还是有优势的
-
ppc
(从头越);
2021-3-24
(#13589522@0)
没听说过不表示没有。
-
infinity7.1
(notailor);
2021-3-24
(#13589534@0)
AMD 那种活做不了合同,都是FTE
-
ppc
(从头越);
2021-3-24
(#13589542@0)
技术层长工和短工都有,管理层大部分是长工。
-
dreamhome
(晓影);
2021-3-24
(#13589280@0)
+1
“Secured interest”
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troyd
(Troy);
2021-3-24
(#13589288@0)
最后一点,我认为,长工,就应该有多点安全感,不会担心第二天。
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mscrm
(沉稳);
2021-3-24
(#13589580@0)
最后一点,说的是工作态度,并不是担心
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zoomin
(毛豆儿);
2021-3-24
(#13589616@0)
说句老实话,手艺好技术强,又善于找活的人,自己incorporate 做contractor 比做长工有利。长工除非是有工会保护,否则一样可以没有job security。
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the_dumb_one
(耷目无神);
2021-3-24
(#13589655@0)
+2
最粗略算长工十一万五干20年税后(没算RRSP/DC penson)相当于合同工十五万缴税三万干十四年,提前六年退休。
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james4rn
(james);
2021-3-28
(#13598497@0)
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